Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Berichterstattung für die EMEA-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzbereich mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in FP&A und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten FP&A Manager, EMEA, um die Finanzplanung, Prognose, Berichterstattung und Geschäftspartnerschaftsaktivitäten für die EMEA-Region zu leiten.
Finanzplanung und Prognose
- Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses für EMEA, Koordination der Eingaben über Funktionen (Vertrieb, Marketing, Einzelhandelsbetrieb, Volumenplanung, Preisgestaltung), um genaue und abgestimmte Finanzpläne zu liefern.
- Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Finanzmodellen zur Unterstützung der kurzfristigen und langfristigen Prognose von Einnahmen, Rabatten, Margen, Gemeinkosten und Personal.
- Durchführung von Szenarioplanungen und Was-wäre-wenn-Analysen (z.B. Volumen, Preisgestaltung, FX, Inflation, Kostenstruktur), um die Geschäftswiderstandsfähigkeit zu bewerten und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Managementberichterstattung und Datenanalyse
- Entwicklung und Pflege analytischer Berichtslösungen mit SQL, Snowflake, Knime und Power BI zur Verbesserung der Selbstbedienungsberichterstattung und Entscheidungsunterstützung.
- Durchführung von Ad-hoc-Finanzanalysen zur Unterstützung kommerzieller Entscheidungen, Investitionen, organisatorischer Veränderungen und strategischer Initiativen.
- Vorbereitung hochwertiger Präsentationen und Materialien auf Führungsebene mit klaren Erzählungen, Erkenntnissen und Empfehlungen für das obere Management und die Stakeholder.
Geschäftspartnerschaft und Kompetenzaufbau
- Als vertrauenswürdiger Finanzgeschäftspartner für EMEA-Funktionsleiter agieren, finanzielle Einblicke, Herausforderungen und Leitlinien bereitstellen, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
- Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die finanzielle Leistung in den Abteilungen vorantreiben und eine Kultur der Transparenz und Kostendisziplin fördern.
- Mentoring und Entwicklung des FP&A-Teams, Förderung starker analytischer und geschäftlicher Partnerschaftskompetenzen.
EMEA Controlling und Governance
- Unterstützung der Prüfungsanforderungen und Sicherstellung der Ausführung von SOX-Kontrollen, einschließlich der Einhaltung der genehmigten Behörden- und Grenzrichtlinien sowie interner Kontrollstandards in der EMEA.
- Beitrag zur Prognose des Umsatz-Cashflows und zur CapEx-Planung für die Region.
Prozessverbesserung
- Identifizierung, Teilen und Implementierung von Best Practices für Finanzautomatisierung und KI in der EMEA zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Berichterstattungseffizienz und Abschlussfristen.
- Ständige Verbesserung der FP&A-Prozesse, -Tools und -Datenqualität vorantreiben, um manuelle Arbeiten zu reduzieren und den analytischen Wert zu erhöhen.
Qualifikationen
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA, CFA oder gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil.
- 7 bis 10 Jahre Erfahrung in FP&A und Finanzgeschäftspartnerschaft, einschließlich mindestens 5 Jahren in einer Managerrolle innerhalb einer internationalen, matrixartigen Organisation.
- Starkes Verständnis des P&L-Managements, der Prognose, Budgetierung und finanziellen Modellierung.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in SQL, Power BI oder ähnlichen Daten- und Analysetools.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, komplexe finanzielle Themen klar zu kommunizieren und effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Erfahrung in einer multikurrency- und multikountry-EMEA-Umgebung ist ein großer Vorteil.
- Proaktive, strukturierte und detailorientierte Denkweise mit einer Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung.
FP&A Manager, EMEA Arbeitgeber: BRP
Als FP&A Manager für die EMEA-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Transparenz und Verantwortlichkeit in der Finanzberichterstattung zeigen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einer spannenden, multikulturellen Umgebung weiterzuentwickeln.
