Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe und entwickle das Data Compliance Management System (DCMS) weiter.
- Unternehmen: Bundesamt für Polizei (fedpol) – sicherer Umgang mit Daten.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Arbeiten für die Schweiz und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten-Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Compliance und Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Data Compliance Management System (DCMS) betreiben, weiterentwickeln, in der Organisation verankern und seine Wirksamkeit überwachen.
- Governance-Grundsätze, Vorgaben, Rollen und Prozesse weiterentwickeln und in Systeme und operative Arbeitsabläufe überführen.
- Data-Compliance-Risiken identifizieren und bewerten sowie die Umsetzung geeigneter Massnahmen zu deren Steuerung begleiten.
- Risikobasierte Prüfungen und Assessments durchführen und weiterentwickeln.
- Verbesserungsmassnahmen ableiten und nachverfolgen.
- Projekte und Veränderungsvorhaben an der Schnittstelle von Recht, Organisation und IT leiten oder begleiten und Direktions- und Fachbereiche zu Data-Compliance-Anforderungen beraten.
- Schulungs-, Sensibilisierungs- und Kommunikationsmassnahmen konzipieren und durchführen.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss auf Masterstufe oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsrecht.
- Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in Compliance und Governance sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Governance-Strukturen, Standards, Rollen und Prozessen oder Compliance-Management-Systemen.
- Für die Position mit Schwerpunkt Governance und Weiterentwicklung wird insbesondere vertiefte Erfahrung mit Bezug zu Audit und Internem Kontrollsystem (IKS) gesucht; Erfahrung in Risk Management von Vorteil.
- Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Informationssysteme und Geschäftsprozesse sowie deren rechtliche und organisatorische Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung komplexer Projekte und Veränderungsvorhaben im Compliance- und Governance-Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht zu vermitteln.
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch, jeweils mindestens auf Niveau B2.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Die Abteilung Data Compliance bei fedpol stellt den sicheren, rechtskonformen und verantwortungsvollen Umgang mit Daten über den gesamten Datenlebenszyklus sicher. Sie verantwortet Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des amtsweiten Data Compliance Management Systems (DCMS) und entwickelt die hierfür erforderlichen Governance-, Prüf- und Kontrollstrukturen weiter.
Fachreferent Data Compliance Arbeitgeber: Bundesamt für Polizei fedpol
Als Arbeitgeber bietet fedpol eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Sicherheit und das Wohl der Bevölkerung in der Schweiz einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeitende ihre Kompetenzen entfalten können. Zudem werden umfassende Gesundheitsangebote bereitgestellt und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was fedpol zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Data Compliance macht.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Polizei fedpol Recruiting-Team
