Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kinder- und Jugendpolitik und entwickle politische Entscheidungsgrundlagen.
- Unternehmen: Bundesamt für Sozialversicherungen - ein Ort für Vielfalt und soziale Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Chancengleichheit und gute Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpolitik in der Schweiz aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Diesem Beitrag können Sie leisten:
- Anspruchsvolle, ämterübergreifende Projekte im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik leiten, wie aktuell das Projekt zur nationalen Strategie Kinder- und Jugendpolitik, sowie politische und konzeptionelle Entscheidungsgrundlagen entwickeln.
- Das Follow-up zur Umsetzung der Kinderrechtskonvention gestalten und die Zusammenarbeit mit den beteiligten Bundesstellen, Kantonen und Zivilorganisationen koordinieren.
- Parlamentarische Vorstösse bearbeiten, Berichte und Dossiers für den Bundesrat verfassen, Bürgeranfragen beantworten.
- Das Amt in Fachausschüssen, Projektgruppen und parlamentarischen Kommissionen vertreten.
- Finanzhilfegesuche zum Kredit Kinderrechte prüfen.
Das macht Sie einzigartig:
- Masterabschluss in Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
- Fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendpolitik sowie der Kinderrechte und ein breites Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
- Freude an selbstständiger Arbeit und interdisziplinärer Teamarbeit.
- Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht:
Der Bereich Kinder- und Jugendfragen des BSV ist die Fachstelle des Bundes für die Kinder- und Jugendpolitik und bringt dabei unterschiedliche Akteure an einen Tisch. Als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in leiten oder begleiten Sie politische Geschäfte gemeinsam mit einem motivierten Team und erarbeiten fachliche Beiträge zu kinder- und jugendpolitischen Fragestellungen.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits: Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen.
Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Zusätzliche Informationen:
Fragen zur Stelle: Beeler, Leiterin Bereich Kinder- und Jugendfragen.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Kinder- und Jugendpolitik Arbeitgeber: Bundesamt für Sozialversicherungen BSV
Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die soziale Sicherheit der Schweiz einsetzt und ein motiviertes Team bietet, das an bedeutenden Projekten im Bereich Kinder- und Jugendpolitik arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und die Gesundheit der Mitarbeitenden, fördert das BSV eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ist das BSV mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet, was die hohen Standards für gute Arbeitsbedingungen unterstreicht.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Kinder- und Jugendpolitik erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Bundesamt für Sozialversicherungen BSV.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Bundesamt für Sozialversicherungen BSV
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Bundesamt für Sozialversicherungen BSV bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Kinder- und Jugendpolitik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Kinder- und Jugendpolitik solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Bundesamt für Sozialversicherungen BSV!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Sozialversicherungen BSV vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
