Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle spannende Inneneinrichtungen für Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführte Schreinerei mit stabiler Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Geschäftsfahrzeug und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Selbständige Führungsaufgabe mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 CHF pro Jahr.
Attraktive Stelle und -Konditionen als Leiter Schreinerei. Die zur Ramseier Gruppe gehörende Schreinerei A. Reist AG in Bern plant und realisiert den Kundenwünschen entsprechende vielseitige und anspruchsvolle Inneneinrichtungslösungen für Neubauten und Renovationen.
Aufgaben:
- Fachliche und betriebswirtschaftliche Leitung und erfolgreiche Entwicklung der Schreinerei
- Coaching und Entwicklung des gut eingespielten Teams mit 12 Mitarbeitenden
- Pflege des persönlichen Kontakts mit Kunden und externen Ansprechpartnern
- Planung und Überwachung der Ausführungsplanung
- Gewinnung von neuen Projekten und Kunden
Anforderungen:
- Grundausbildung als Schreiner oder Zimmermann
- Weiterbildung als Schreinermeister, Holztechniker, Technischer Kaufmann oder Projektleiter
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Kommunikations- und Verkaufstalent
Es handelt sich um eine selbständige Führungsaufgabe mit grossem Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen in einem familiären und stabilen Umfeld, guten Sozialleistungen und attraktiven Konditionen.
Leiter Schreinerei Arbeitgeber: Bureau Rütter
Die Schreinerei A. Reist AG in Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Leiter der Schreinerei, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einem stabilen und familiären Umfeld sowie der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer selbständigen Führungsrolle weiterzuentwickeln. Zudem ermöglichen kurze Entscheidungswege und ein flexibles Arbeitsmodell eine hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
