Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und steuere die monatliche Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften.
- Unternehmen: Traditionsreiche Schweizer Grossunternehmung mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Hohe Wertschätzung, top Anstellungsbedingungen und ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und spannende Projekte im Payroll-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen, Führungskompetenz und hohe Affinität zur Digitalisierung.
Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen wir eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung.
- Gewährleistung der korrekten Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs.
- Fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern.
- Weiterentwicklung des Payroll-Teams.
- Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse.
- Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität.
- Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen.
- Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits.
- Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität.
- Verantwortung für die stabile Integration TimeAs – SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads.
- Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung.
Unsere Anforderungen:
- Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesondere in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen.
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung.
- Führungserfahrung.
- Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle.
- Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse.
Was Sie erwarten können:
- Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung.
- Hohe Wertschätzung und Honorierung der geleisteten Arbeit.
- Erfahrenes und gut eingespieltes Team.
- Offene Kommunikation.
- Top Anstellungsbedingungen.
Kontakt: Camenzind Human Resources GmbH
Teamleiter Payroll 100% Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH
Als führende Schweizer Grossunternehmung in Zug bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Teamleiter Payroll, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und offene Kommunikation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von hervorragenden Anstellungsbedingungen, einem erfahrenen Team und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während sie an der Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse mitwirken können.
Kontaktdaten:
Camenzind Human Resources GmbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll 100% mit Bravour zu bestehen
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