Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen im Personalmanagement.
- Unternehmen: Dynamische Dienststelle für Personalmanagement in Sitten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: FH-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung mit SAP/HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 CHF pro Jahr.
Bei der Dienststelle für Personalmanagement in Sitten
Ihre Aufgaben:
- Sie wirken an der Wartung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen in den Bereichen des Personalmanagements mit.
- Sie analysieren die Anforderungen der Anwender und entwickeln gemeinsam mit Fach- und IT-Spezialisten einfache, zuverlässige und auf die HR-Prozesse zugeschnittene Lösungen.
- Sie wirken aktiv an der Digitalisierung des HR-Informationssystems und der Integration neuer Lösungen mit.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung des HR-Reportings bei, um die Daten besser auszuwerten und zu nutzen.
- Sie leiten IT-/HR-Projekte oder wirken daran mit – von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme.
- Sie tragen zur Integration der verschiedenen Anwendungen und zum Datenaustausch innerhalb des HR-Informationssystems bei.
- Sie arbeiten eng mit der kantonalen Dienststelle für Informatik und anderen internen oder externen Partnern zusammen.
- Sie übernehmen Verantwortung im Personalmanagement, insbesondere bei der Bearbeitung von Personaldossiers.
Ihr Profil:
- FH-Abschluss in Informatik oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Konfiguration und Wartung des SAP/HR-Moduls sowie ein gutes Verständnis der HR-Prozesse.
- Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und/oder der SAP.
- Erfahrung mit SuccessFactors ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Integration neuer IT-Lösungen und im Projektmanagement.
- Interesse an Fragen rund um das Personalmanagement.
- Ausgeprägtes und bewährtes Gespür für die Analyse von Benutzerbedürfnissen.
- Sicheres schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen.
- Organisationsgeschick.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Muttersprache Deutsch oder ösisch mit guten Kenntnissen der zweiten Amtssprache sowie der englischen Sprache.
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung.
Informationen: Auskunft zur Stelle: Dienststelle für Personalmanagement, Frau Céline Kalbermatten.
Online-Bewerbung erwünscht oder senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Dienststelle für Personalmanagement, Place St-Théodule 15, 1951 Sitten.
Eingabefrist: 11. September 2026 / Referenznummer: Sitten, den 28. August 2026.
SAP/HR Spezialist/in Arbeitgeber: Canton du Valais
Die Dienststelle für Personalmanagement in Sitten bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem klaren Engagement für Digitalisierung und innovative HR-Lösungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und ihre Fähigkeiten in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, was die Dienststelle zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
