Auf einen Blick
- Aufgaben: Auditiere Daten und entwickle neue Kontrollmethoden für das Finanzamt.
- Unternehmen: Kantonales Steueramt in Sion mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Kontrolle und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder gleichwertige Ausbildung, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Un contrôleur ou une contrôleuse interne (100%) auprès du Service cantonal des contributions, à Sion.
Vos tâches
- Vous auditez les données informatiques et vérifiez le respect des règles législatives des systèmes utilisés par le Service.
- Vous étudiez, élaborez et proposez de nouvelles méthodes, procédures et techniques de contrôle interne des systèmes d’information du Service.
- Vous identifiez les risques significatifs et proposez les points de contrôle associés.
Votre profil
- Diplôme d’une haute école en économie ou formation jugée équivalente.
- Capacité d’analyser et de comprendre des données métiers.
- Intérêt et volonté de se former sur les thématiques métier en lien avec la fiscalité.
- Aptitude à travailler d'une manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Langue maternelle française, avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue officielle.
Entrée en fonction – condition particulière
De suite ou à convenir. Possibilité de faire du télétravail.
Informations
Renseignements sur le poste : Service cantonal des contributions, Mme Veronique Rieder.
Postulation en ligne souhaitée ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion.
Délai de postulation : 11 septembre 2026.
Un contrôleur ou une contrôleuse interne Arbeitgeber: Canton du Valais
Der Service cantonal des contributions in Sion bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
