Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und übernehme Verantwortung in der Pflegeorganisation.
- Unternehmen: Etablierte Spitex-Organisation in Luzern-Sursee mit spannender Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Stv. Teamleitung Spitex (80-100 %)
Für eine etablierte Spitex-Organisation in der Region Luzern-Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Stv.
Teamleitung.
Die Organisation befindet sich in einer spannenden
Entwicklungsphase: Ende nächsten Jahres ist ein Zusammenschluss mit einer weiteren Spitex-Organisation geplant.
Um sich frühzeitig auf diese Weiterentwicklung vorzubereiten, wird bereits heute eine zusätzliche Führungspersönlichkeit aufgebaut.
In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der bestehenden Teamleitung zusammen und übernehmen zunehmend Verantwortung.
Mit dem geplanten Zusammenschluss eröffnet sich Ihnen zudem die Perspektive auf eine weiterführende bzw. höhere Führungsposition.
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung in der fachlichen und personellen Führung
- Mitverantwortung für die Organisation und Koordination der täglichen Abläufe
- Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Pflegequalität
- Unterstützung bei der Einsatz- und Dienstplanung
- Begleitung, Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Stellvertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Aktive Mitgestaltung des bevorstehenden Zusammenschlusses
- Schrittweise Übernahme zusätzlicher Führungsverantwortung
- Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Berufserfahrung in einer Spitex
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung
- Freude an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
- Ihre Perspektiven
- Eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Teamleitung
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, sich gezielt auf eine höhere Führungsfunktion im Zuge des geplanten Zusammenschlusses vorzubereiten
- Eine langfristige Entwicklungsperspektive mit zunehmender Verantwortung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diese Position bietet Ihnen mehr als eine klassische
Stellvertretung: Sie erhalten die Möglichkeit, bereits heute Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige Entwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten.
- Durch den geplanten Zusammenschluss Ende nächsten Jahres besteht bei entsprechender Eignung und Entwicklung die Möglichkeit, anschliessend eine übergeordnete Führungsposition zu übernehmen.
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Stv. Teamleitung Spitex Arbeitgeber: Care21
Als Arbeitgeber im Bereich der Langzeitpflege bieten wir Ihnen eine wertschätzende und interprofessionelle Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen können. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Teamleitung Spitex erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Care21 ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Care21. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Care21 bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Care21 zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Care21 und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Care21 wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
