Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalstrategie aktiv mit und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner:in und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Sie möchten im HR mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Berater:in in das gut etablierte Unternehmen ein und gestalten die Personalstrategie aktiv mit! Unser Kunde im Dienstleistungssektor sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund sieben Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 80-100%.
In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR‑Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalrelevanten Fragestellungen.
- Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
- Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit.
- Sie analysieren und interpretieren HR‑Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR‑Funktion sammeln.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können im Idealfall fließend auf Englisch oder Französisch kommunizieren.
- Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Zusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home‑Office.
HR Fachperson Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Personalstrategie mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise im HR-Bereich voll auszuschöpfen und sich in einer strategisch wichtigen Rolle weiterzuentwickeln.
