Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z übernehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Sachbearbeiterausbildung und erste Berufserfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Sie möchten Ihr HR-Fachwissen in einem vielseitigen Umfeld einsetzen? Hier übernehmen Sie Verantwortung in der gesamten Personaladministration! Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, sind wir aktuell auf der Suche nach einem/r Fachspezialist/in HR-Administration 80-100%. Ein eingespieltes HR-Team sorgt für professionelle Prozesse und unterstützt die Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit. Der Einsatz ist per sofort und vorerst befristet für 4-6 Monate zu besetzen. Je nach Ihren Qualifikationen und Interessen besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder einer festen Anstellung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte Personaladministration von A bis Z.
- Arbeitsverträge, Ein- und Austritte sowie Mutationen erstellen und verwalten Sie selbstständig.
- Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen bearbeiten Sie zuverlässig und termingerecht.
- Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse und Arbeitsbestätigungen verfassen Sie nach Vorlagen.
- Die Pflege der Personaldaten sowie die Unterstützung des HR-Teams runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene HR-Sachbearbeiterausbildung sowie erste Berufserfahrung in der HR-Administration.
- Erfahrung in der Personaladministration von A bis Z und Freude an administrativen Tätigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse in Abacus erleichtern Ihnen den Einstieg, sind jedoch keine Voraussetzung.
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden HR-Team.
- Homeoffice nach Absprache möglich.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche Entwicklung.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung.
Fachspezialist HR-Administration / Fachspezialistin HR-Administration Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
