Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende, übernehme die Rekrutierung und unterstütze Talentprozesse.
- Unternehmen: Karriereorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Careerplus SA sucht eine/n HR Business Partner/in 90-100% in befristeter Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist rund sieben Monate vorgesehen und erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, verantworten Rekrutierung von A bis Interview, unterstützen Performance- und Talentprozesse sowie Mitarbeitergespräche.
Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell; SAP und MS Teamskenntnisse hilfreich.
HR Business Partner (Maternity Cover) - Hybrid Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
