Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Karriereplus SA, ein dynamisches Unternehmen in der Region Biel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Eine spannende Interim-Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Erfahrung und arbeite in einem zweisprachigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Careerplus SA sucht eine erfahrene HR-Fachperson als HR Generalist/in im 80–100% Pensum für die Region Biel. Die Position umfasst die komplette Personaladministration entlang des Employee Lifecycles. Sie arbeiten zweisprachig Deutsch/Französisch, verfügen über HR-Erfahrung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
HR Generalist Personaladministration DE/FR 80-100% Interim Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
