Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Onboarding-Maßnahmen.
- Unternehmen: Etablierte Gesundheitsorganisation im Raum Bern mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Talentakquise bei und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Recruiting-Weiterbildung und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Careerplus SA sucht eine HR-Rekrutierungspartnerin bzw. einen HR-Rekrutierungspartner (90–100%) zur Unterstützung einer etablierten Gesundheitsorganisation im Raum Bern. Sie gestalten aktiv den Rekrutierungsprozess, beraten Führungskräfte und entwickeln Employer-Branding-Strategien sowie Onboarding-Maßnahmen.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Recruiting-Weiterbildung mit und verfügen über relevante Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
HR-Recruiting-Partner: Talentakquise & Onboarding (90–100%) Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
