Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das operative HR eigenständig und manage die gesamte HR-Administration.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Austausch im kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das operative HR aktiv mit und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Möchten Sie das operative HR eigenständig betreuen und Ihre Erfahrung in Administration und Payroll vielseitig einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld mit über 100 Mitarbeitenden, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Spezialistin / einen engagierten HR-Spezialisten 80–100%.
In dieser vielseitigen Position betreuen Sie zentrale HR-Themen selbstständig und übernehmen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des operativen Personalwesens. Der Arbeitsort in Herzogenbuchsee ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig und zuverlässig.
- Monatliche Lohnverarbeitungen sowie Stundenkontrollen übernehmen Sie eigenständig und bearbeiten Fragestellungen rund um Sozialversicherungen.
- Weiterbildungen und interne Anlässe koordinieren Sie und stehen den Mitarbeitenden bei administrativen HR-Anliegen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
- Bei HR-Projekten bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein und entwickeln bestehende Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiter.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen bringen Sie mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie praktische Erfahrung in der Payroll zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Sorba runden Ihr fachliches Profil ab; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Eine selbstständige, diskrete und flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair, Eigeninitiative und hoher Sozialkompetenz zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet bieten Ihnen die Möglichkeit, das operative HR selbstständig mitzugestalten.
- Kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team ermöglichen einen direkten und unkomplizierten Austausch.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld sorgen für einen vielseitigen Arbeitsalltag.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie ein gut erreichbarer Arbeitsort runden die attraktiven Rahmenbedingungen ab.
HR-Spezialistin / HR-Spezialist 80–100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
