Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue vielseitige Treuhandmandate und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen in Treuhand, Steuern und digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Tools und gezielte Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Treuhandbereich und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Möchten Sie vielseitige Treuhandmandate betreuen und direkten Kundenkontakt mit moderner IT verbinden? Starten Sie jetzt als Junior Mandatsleiter/in in einem innovativen Treuhandumfeld!
Das etablierte Beratungsunternehmen ist in den Bereichen Treuhand, Steuern, Recht und digitale Unternehmenslösungen tätig. Ein vielseitiges Mandatsportfolio, moderne Technologien und persönliche Kundenbetreuung prägen das Arbeitsumfeld. Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung schaffen Raum für eigene Ideen und Initiative.
Als Junior Mandatsleiter / Junior Mandatsleiterin 80-100% übernehmen Sie Verantwortung für unterschiedliche Treuhandmandate und bauen Ihre Kundenbeziehungen kontinuierlich aus. Gezielte Weiterentwicklung und wachsende Mandatsverantwortung eröffnen Ihnen attraktive langfristige Perspektiven.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie betreuen abwechslungsreiche Treuhandmandate und übernehmen Aufgaben in Finanz- und Rechnungswesen, Jahresabschlüssen, MWST und Steuerdeklarationen.
- Je nach Erfahrung vertiefen Sie sich in Bereiche wie Lohnwesen oder übernehmen Mandate aus spezialisierten Branchen.
- Der direkte Austausch mit Kunden gehört ebenso dazu wie die selbstständige Bearbeitung vielseitiger Sachbearbeitungsaufgaben.
- Mit modernen IT-Lösungen unterstützen Sie effiziente Prozesse und entwickeln Ihre Mandatsverantwortung Schritt für Schritt weiter.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich sowie gute Kenntnisse mit Abacus bilden die fachliche Grundlage.
- Ein Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil beziehungsweise die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools sowie modernen Arbeitsmethoden bringen Sie für diese Position mit.
- Kundenorientierung, Teamgeist und eine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein abwechslungsreiches Mandatsportfolio mit viel direktem Kundenkontakt und unterschiedlichen Branchen.
- Moderne IT-Tools sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice sorgen für zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
- Gezielte Weiterbildungen und zunehmende Verantwortung unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
Junior Mandatsleiter / Junior Mandatsleiterin Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Mandatsleiter / Junior Mandatsleiterin erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei Careerplus SA.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei Careerplus SA gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei Careerplus SA. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei Careerplus SA gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Mandatsleiter / Junior Mandatsleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo Careerplus SA tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei Careerplus SA im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei Careerplus SA reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
