Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Personalentwicklung und entwickle innovative HR-Instrumente.
- Unternehmen: Karriereorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Careerplus SA sucht eine/n Verantwortliche/n Personalentwicklung in der Schweiz (80-100%). Sie steuern die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung, leiten die Berufsbildung und übernehmen die Gesamtverantwortung, inklusive Stellvertretung. Zudem entwickeln Sie HR-Instrumente wie Learning Management, Bildungsmanagement und digitale HR-Lösungen kontinuierlich weiter. Sie führen zwei Praktikanten und arbeiten an HR-Projekten sowie Change-Prozessen mit, betreuen Führungskräfte.
Leiter Personalentwicklung & Weiterbildung Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
