Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Pflegequalität und Standards in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Moderner Gesundheitsdienstleister mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Unterstützung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in evidenzbasierter Praxis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Suchen Sie eine Rolle mit Einfluss auf Pflegequalität und Standards bei einem modernen Gesundheitsdienstleister? Steigen Sie als Pflegeexperte / Pflegeexpertin in die Langzeitpflege ein! Ein gemeinnütziger Anbieter im Gesundheits- und Altersbereich betreibt mehrere Pflegeeinrichtungen sowie mobile Dienste und bietet integrierte Versorgung aus einer Hand. Werte wie Wertschätzung, Qualität und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation mit Entwicklungsperspektiven, familienfreundlichen Arbeitsmodellen und starken Sozialleistungen.
Gesucht wird eine fachlich versierte Persönlichkeit, die Pflegestandards weiterentwickelt, Teams berät und Pflegeforschung in die Praxis überführt. Perspektiven für Weiterbildung und fachliche Vertiefung warten in einem unterstützenden Umfeld; die Position Pflegeexperte / Pflegeexpertin 80-100 % bietet echten Impact.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegequalität, Pflegestandards und Hygienerichtlinien, inkl. Implementierung praxistauglicher Maßnahmen und Wirksamkeitsüberprüfung
- Enge fachliche Begleitung der Pflegeteams durch Coaching, Fallbesprechungen und punktgenaue Beratung bei komplexen Situationen über mehrere Standorte hinweg
- Erkenntnisse aus Pflegeforschung und Guidelines werden in alltagstaugliche Instrumente, Schulungen und SOPs übersetzt; Tools wie VAR‑Healthcare stehen für Evidenztransfer bereit
- Zusammenarbeit mit Ausbildungs‑ und Qualitätsverantwortlichen, um Prozesse harmonisiert zu gestalten, Audits vorzubereiten und eine gelebte Feedbackkultur zu sichern
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH sowie Bachelor of Science in Nursing (BScN) oder äquivalent, idealerweise mit Bereitschaft zur Vertiefung als Link Nurse
- Weiterbildungen in Qualitäts‑ oder Projektmanagement sind von Vorteil und werden im Rahmen klarer Entwicklungswege aktiv unterstützt
- Fundierte Erfahrung in der direkten Pflege, gerne auch aus der Langzeitpflege, kombiniert mit Routine in evidenzbasierter Praxis, Guidelines, SOPs und dem Einsatz digitaler Unterstützungstools
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, natürliche und herzliche Ausstrahlung, hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Anspruchsgruppen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zeit- und Kostenunterstützung sowie Zugang zu internen Fachnetzwerken und Praxisentwicklungsprojekten
- Ein flexibles Arbeitsmodell mit planbaren Diensten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen und der Option auf anteiliges mobiles Arbeiten bei konzeptionellen Aufgaben
- Sie profitieren von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, Vergünstigungen bei Partnerangeboten und mindestens fünf Wochen Ferien
- Wertschätzende Teamkultur, moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege, damit Sie sich auf fachliche Exzellenz und patientennahe Entwicklung fokussieren können
Bereit, Pflegequalität sichtbar zu bewegen? Senden Sie Ihre Bewerbung jetzt und sichern Sie sich diese spannende Aufgabe in der Langzeitpflege!
Weitere Details: Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann Prozent: 80‑100 Branche: Gesundheit
Pflegexpertin / Pflegeexperte 80-100 % Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Senior Finanzcontroller / Finanzcontrollerin in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen profitieren Sie von einer offenen und qualitätsorientierten Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem stabilen Arbeitsumfeld im Raum Zürich bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Mitarbeitendenvergünstigungen machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
