Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Unternehmen: Pflegeheim im Kanton Zürich mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, attraktive Anstellungsbedingungen und Chance auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit direktem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Zeige Wirkung in der Langzeitpflege und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Langzeitpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Führung übernehmen, Wirkung zeigen – gestalte den Pflegealltag einer ganzen Abteilung aktiv mit! Unsere Kundin ist ein Pflegeheim im Kanton Zürich mit 26 Bewohnenden auf der zu leitenden Abteilung. Sie sucht per sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Team fachlich und organisatorisch begleitet. Die Stelle ist temporär mit Option auf Festanstellung und wird ab sofort besetzt.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit 26 Bewohnenden
- Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
- Sicherstellung einer professionellen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und der Pflegedienstleitung
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Gestaltungsspielraum
- Temporärer Einsatz mit realer Chance auf Festanstellung
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute!
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Luljeta Aliu
Abteilungsleitung Pflege in der Langzeit (m/w/d) Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Pflege in der Langzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie careerplus ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei careerplus. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei careerplus bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei careerplus zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege in der Langzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über careerplus und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei careerplus wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
