Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Führungsverantwortung und gestalte aktiv den Pflegebereich mit.
- Unternehmen: Rehabilitationsklinik im Berner Oberland mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, Fixlohn und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Engagiertes interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit modernen Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Pflege mit Führung und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig nah an der Pflege bleiben? In dieser Funktion kannst du beides verbinden und den Pflegebereich aktiv mitgestalten. Für eine Rehabilitationsklinik im Berner Oberland suchen wir eine stellvertretende Leitung Pflege (60-100 %). Gemeinsam mit einer zweiten stellvertretenden Leitung unterstützt und vertrittst du die Pflegedienstleitung. Die Verantwortungsbereiche sind klar aufgeteilt.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Unterstütze und vertrete die Pflegedienstleitung gemeinsam mit der zweiten Co-Stv. Leitung.
- Verantworte die Stationsorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich.
- Fördere die Pflegequalität und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeite weiterhin in der Pflege mit und beteilige dich an Projekten sowie Entwicklungsprozessen.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF sowie Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege.
- Führungserfahrung von Vorteil sowie eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
- Wertschätzender, teamorientierter Führungsstil sowie eine zuverlässige und belastbare Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute ICT-Kenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Bezug zur Pflege.
- Kadervertrag mit Fixlohn und variablem Lohnanteil bei Erreichung der Jahresziele.
- Langfristige Karriereplanung mit Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zu noch mehr Verantwortung.
Du möchtest deine Erfahrung in der Langzeitpflege mit einer Führungsfunktion inkl. Gestaltungsspielraum verbinden? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Arbeitsort: Berner Oberland.
Kontakt: Lucas Schlegel.
Führung mit Nähe zur Praxis – Stv. Leitung Pflege 60–100 % Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber im Berner Oberland bieten wir dir eine verantwortungsvolle Führungsfunktion, die es dir ermöglicht, aktiv an der Pflege mitzuarbeiten und gleichzeitig den Pflegebereich zu gestalten. Unsere moderne Anstellungsbedingungen, ein wertschätzender und teamorientierter Führungsstil sowie langfristige Karriereplanung mit Entwicklungsperspektiven machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Pflegefachpersonen. Hier findest du ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert.
