Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und führe Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit familiärer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit mindestens 26 Tagen Ferien pro Jahr.
- Warum dieser Job: Nutze dein HR-Know-how in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Sie möchten Ihr HR-Know-how in einer vielseitigen Funktion einsetzen und schätzen pragmatische Lösungen? In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch den Alltag! Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz. Die Unternehmung pflegt eine bodenständige und familiäre Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Eigenständig beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten Sie von der Stellenausschreibung bis zur Interviewführung.
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie bei Performance- und Talentprozessen sowie bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen.
- Kündigungs-, Konflikt- und anspruchsvolle Personalgespräche führen Sie souverän und beraten bei arbeitsrechtlichen Themen.
- Für Ihren Betreuungsbereich arbeiten Sie eng mit Payroll, HR Administration und weiteren internen Stellen zusammen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Vakanz.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in anspruchsvollen Personalgesprächen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Eine pragmatische, geduldige und bodenständige Persönlichkeit, die gerne anpackt und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse mit SAP und Microsoft Teams mit, wichtiger ist jedoch Ihre Bereitschaft, sich rasch in bestehende Systeme einzuarbeiten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für ein bis zwei Homeoffice-Tage pro Woche.
- Spannende Rabatte auf Corporate Benefits Angebote während des Einsatzes.
- Einen anteiligen Ferienanspruch von mindestens 26 Tagen pro Jahr.
- Verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit engem Austausch im HR-Team.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
HR Business Partner / HR Business Partnerin (befristet) Arbeitgeber: careerplus
Als Talent Acquisition Specialist in Aigle profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungsfähigkeiten in einem spannenden industriellen Kontext weiter auszubauen. Genießen Sie zudem eine flexible Arbeitskultur, die Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben legt.
