Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Erfolgreiches KMU aus der Bau- und Handwerksbranche mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Viel Gestaltungsspielraum, kostenlose Parkplätze und enge Zusammenarbeit im HR-Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Sie schätzen ein breites HR-Aufgabengebiet, übernehmen gerne Verantwortung und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches KMU aus der Bau- und Handwerksbranche im Oberaargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Generalistin / einen HR-Generalisten 80–100%.
In dieser verantwortungsvollen Generalistenfunktion übernehmen Sie das operative HR weitgehend eigenständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Freuen Sie sich auf ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über Ein- und Austritte bis hin zur Zeugniserstellung.
- Die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Stundenkontrolle sowie die Betreuung der Sozialversicherungen führen Sie selbstständig und zuverlässig durch.
- Sie organisieren Weiterbildungen und interne Mitarbeitendenanlässe und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in administrativen HR-Fragen zur Verfügung.
- Zudem bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und über eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion sowie fundierte Payroll-Kenntnisse zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, versierte MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Sorba bringen Sie mit; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Sie überzeugen mit einer selbstständigen, diskreten und strukturierten Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und hoher Sozialkompetenz.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Generalistenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Ein kleines, eingespieltes HR-Team ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungswege.
- Sie profitieren von einem dynamischen KMU-Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und kurzen Kommunikationswegen.
- Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen direkt am Arbeitsort zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Oberaargau des Kantons Bern.
HR Generalistin / einen HR-Generalist 80–100% Arbeitgeber: careerplus
Als Talent Acquisition Specialist in Aigle profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungsfähigkeiten in einem spannenden industriellen Kontext weiter auszubauen. Genießen Sie zudem eine flexible Arbeitskultur, die Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben legt.
