Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende HR-Momente und unterstütze das Team bei wichtigen Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Luftfahrt mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Verlängerung und Treuegeschenk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und Menschen verbindet.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und eine positive, teamorientierte Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Wenn Sie Freude daran haben, täglich kleine wie grosse HR‑Momente zu gestalten, wird diese temporäre Vakanz schnell zu Ihrem persönlichen Highlight! Für ein Unternehmen in der Branche der Luftfahrt suchen wir eine/n engagierte/n HR‑Assistentin/HR‑Assistenten 60–80%. Der Einsatz ist befristet für 6 Monate. Eine Verlängerung des Einsatzes wird während des Einsatzes evaluiert. Unser Kunde steht für internationale Atmosphäre, dynamische Abläufe und ein Umfeld, in dem Teamgeist genauso wichtig ist wie ein reibungsloser Take‑off. Wenn Sie Lust haben, Teil einer Crew zu werden, die täglich Menschen verbindet, Vielfalt lebt und gemeinsam Höhenflüge erlebt, dann könnte genau hier Ihr idealer Platz im HR‑Team sein.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie stellen sicher, dass Bewerbungen sorgfältig geprüft und professionell bearbeitet werden – auch wenn einmal unerwartetes kommt.
- Sie behalten den Überblick über HR-Dossiers, selbst in arbeitsintensiven Phasen.
- Sie unterstützen Mitarbeitende freundlich und lösungsorientiert.
- Sie wirken aktiv an HR-Prozessen mit und tragen zu einem reibungslosen Ablauf bei.
Was Sie bereits in Ihrem Koffer gepackt haben sollten:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR‑Administration.
- Eine abgeschlossene Ausbildung sowie vorzugsweise die Erfahrung als HR‑Assistent/in.
- Organisationsgeschick - egal ob Dossiers, Termine oder Anfragen, Sie behalten alles - immer im Überblick.
- Eine positive, teamorientierte Art zeichnet Sie ebenfalls aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexibles Arbeiten und zwei Tage Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase).
- Professionelle und individuelle Einarbeitung durch langjährige Mitarbeitende.
- Ab einer bestimmten Stundenanzahl erwartet Sie ein Treuegeschenk.
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen via temptraining.
Konnten wir Ihr Interesse auf Flughöhe bringen? Dann steigen Sie ein und bewerben Sie sich noch heute. Arbeitsort: Grossraum Olten.
HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei careerplus immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei careerplus beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen careerplus voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei careerplus einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
