Auf einen Blick
- Aufgaben: Termingerechte und selbständige Lohnverarbeitung sowie Pflege von Personal- und Lohndaten.
- Unternehmen: Globale Sportmarke mit einem eingespielten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Treuegeschenke nach Stunden.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit Aussicht auf Verlängerung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deinen Payroll-Spirit ein!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverarbeitung, hohe Genauigkeit und sehr gute Excel-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
In einem Umfeld, in dem Genauigkeit, Schnelligkeit und Teamwork entscheidend sind, suchen wir eine Payroll‑Fachperson, die mit derselben Zuverlässigkeit agiert wie ein eingespieltes TOP - Team. Für eine global tätige Sportmarke suchen wir eine Payroll-Fachperson, die nicht nur mit Zahlen sicher umgeht, sondern auch weiss, dass Genauigkeit oft wichtiger ist als Tempo. Wenn Sie Lohnläufe lieber präzise und zuverlässig als auf den letzten Drücker abschliessen und Excel für Sie ein vertrautes, solides - und manchmal auch herausforderndes - Arbeitsinstrument ist, dann passt diese Rolle bestens zu Ihnen. Die Position ist aufgrund einem unbezahlten Urlaub im Team auf fünf Monate befristet, mit Aussicht auf Verlängerung, wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten überzeugt. Werden Sie Teil eines Teams, das weltweit in Bewegung ist, und bringen Sie Ihre Struktur, Ihren Humor und Ihren persönlichen Payroll‑Spirit mit ein.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber (Ihr persönliches Payroll-Workout :) )
- Termingerechte und selbständige korrekte Lohnverarbeitung
- Pflege der Personal- und Lohndaten im HR-System
- Umsetzung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber (Ihre Skills im sportlichen Einsatz ;) )
- Fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung von A-Z
- Hohe Genauigkeit, Zahlenaffinität und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Skills (Pivot, S-Verweis, Tabellenpflege)
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Langjähriges eingespieltes HR-Team
- Selbständig einteilbare Arbeitszeiten
- Home-Office nach Absprache und Einarbeitung
- Nach einer gewissen Anzahl an geleisteten Stunden gibt es von uns ein Treuegeschenk - oder wir erfüllen Ihnen einen Ihrer Wünsche
Bereit für den nächsten Karrieresprint? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Nähe Luzern.
Kontakt: Shana Gina Edalini
Payroll Spezialist/in 60-80% Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist/in 60-80% erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei careerplus immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei careerplus beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen careerplus voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Payroll Spezialist/in 60-80% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei careerplus einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
