Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für Qualität und Hygiene in einem modernen Produktionsunternehmen.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Produktsicherheit.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsort, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Qualitätsstandards und entwickeln Sie ein erfahrenes Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Freude an der Mitarbeiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Qualität und Hygiene in einem modernen Produktionsunternehmen und entwickeln Sie Standards, Prozesse und Ihr Team nachhaltig weiter. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem Produktionsstandort in der Region Bern. Das Unternehmen stellt hochwertige Produkte für anspruchsvolle und teilweise regulierte Märkte her und legt grossen Wert auf Qualität, Produktsicherheit und verlässliche Prozesse. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Qualitätsmanager / einer Qualitätsmanagerin. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Qualität und Hygiene auf Standortebene massgeblich zu prägen und gleichzeitig ein erfahrenes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Hygiene sowie Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards, regulatorischer Vorgaben und geltender Hygieneanforderungen
- Steuerung von Qualitätskennzahlen, Reportings und Management Reviews sowie Nachverfolgung definierter Massnahmen
- Leitung von Verbesserungsinitiativen sowie Weiterentwicklung von KVP, Change Management und CAPA-Prozessen
- Verantwortung für das HACCP-Risikomanagement am Standort
- Planung, Koordination und Begleitung interner, externer und kundenseitiger Audits
- Analyse von Nichtkonformitäten und Reklamationen sowie Einleitung und Wirksamkeitskontrolle nachhaltiger Korrekturmassnahmen
- Unterstützung bei Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Industrieunternehmens
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement; ein weiterführendes Studium ist von Vorteil
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hoher Anspruch an die konsequente Umsetzung definierter Standards
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Verankerung von Prozessen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Vollständige Übernahme der Beiträge für Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
- Zentral gelegener und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto erreichbarer Arbeitsort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Bern.
Qualitätsmanager / Qualitätsmanagerin Arbeitgeber: careerplus
Als Talent Acquisition Specialist in Aigle profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungsfähigkeiten in einem spannenden industriellen Kontext weiter auszubauen. Genießen Sie zudem eine flexible Arbeitskultur, die Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben legt.
