Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und forme die Zukunft der Digitalisierung im Bauwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, führend in der Digitalisierung im Bauwesen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Firmenwagen und mindestens 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation im Bauwesen und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf im Bauwesen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pilotez une équipe de vente dynamique et façonnez l'avenir de la digitalisation dans la construction, entre Suisse romande et Suisse alémanique. Notre client est une entreprise innovante et dynamique, reconnue comme leader sur le marché suisse de la numérisation appliquée au génie civil et au terrassement. Actif dans toute la Suisse, il accompagne ses clients grâce à des solutions sur mesure allant du guidage d'engins et de la topographie de chantier jusqu'au conseil stratégique en transformation digitale.
Dans le cadre d'une succession interne, notre client recherche une personnalité dynamique pour renforcer son équipe, avec une présence régulière entre la Suisse alémanique et la région lémanique / Suisse romande.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, avec une forte orientation vers l'atteinte des objectifs.
- Diriger, motiver et faire progresser une équipe de vente, en assurant le recrutement, le coaching et l'accompagnement sur le terrain.
- Analyser les résultats commerciaux et mettre en place des mesures correctives pour optimiser la performance.
- Développer et entretenir les relations avec les grands comptes, partenaires stratégiques et entités du groupe, une fois la phase d'intégration terminée.
- Assumer la responsabilité du chiffre d'affaires, de la politique tarifaire et de la rentabilité de son secteur.
- Gérer de manière autonome un portefeuille clients, en assurant à la fois la fidélisation et l'acquisition de nouveaux clients.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Une expérience confirmée dans la vente au sein du secteur de la construction en Suisse, idéalement en lien avec la topographie ou le génie civil.
- Une solide expérience en management d'équipe commerciale, avec un leadership naturel et reconnu sur le terrain.
- Une forte orientation résultats et un sens aigu du développement de relations clients durables.
- La maîtrise du français et de l'allemand, indispensable pour évoluer dans un environnement national ; de bonnes connaissances de l'anglais sont un atout.
- Une grande disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse et un goût prononcé pour le terrain.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants :
- Une fonction à responsabilités avec un réel impact sur le développement de l'entreprise.
- Une formation continue et un accompagnement personnalisé en management, au sein d'un environnement collaboratif.
- Un rôle clé dans la transformation digitale du secteur de la construction.
- Un environnement de travail stable, au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de ses solutions.
- Un package salarial attractif, avec participation aux résultats et prestations sociales avantageuses.
- Un véhicule de fonction également à disposition à titre privé, ainsi qu'un minimum de 28 jours de vacances, extensible d'une semaine supplémentaire par an.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Suisse.
Responsable des ventes Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des ventes erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie careerplus ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei careerplus.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie careerplus zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei careerplus
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei careerplus zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des ventes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von careerplus passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die careerplus beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will careerplus sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für careerplus gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für careerplus bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die careerplus im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
