Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Oberflächenbehandlung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, strategische Verantwortung und jährlicher Leistungsbonus.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Produktionsprozessen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Vous êtes un responsable de planification orienté solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités, au cœur des opérations et en lien direct avec la direction ? Alors postulez ! Dans le cadre de son développement et afin de renforcer ses équipes, notre client, une société industrielle en pleine croissance active dans le domaine du traitement de surface, recherche un(e) Responsable planification, poste fixe en CDI.
Vous rejoindrez un environnement dynamique et serez au cœur de la coordination des activités, afin d’accompagner la croissance de l’entreprise et d’assurer le bon déroulement des différents projets clients.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous participez à la planification et à la coordination des différents dossiers clients, en assurant le suivi d’une vingtaine de projets simultanément.
- Vous participez à la gestion des commandes de matériel, des approvisionnements et de la logistique.
- Vous participez à la gestion des imprévus et des retards de production, en recherchant rapidement des solutions adaptées.
- Vous participez au suivi des clients et des fournisseurs, en assurant une communication claire et proactive.
- Vous participez à l’optimisation de l’organisation et des processus internes, en étant force de proposition.
- Vous participez aux échanges avec la direction et êtes amené(e) à prendre progressivement des responsabilités dans la gestion opérationnelle.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous disposez d’une bonne compréhension des processus de production et de la gestion des priorités.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez idéalement Excel ainsi qu’un ERP ou logiciel de gestion de production.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique.
- Vous avez un excellent sens de l’anticipation et vous savez gérer plusieurs priorités simultanément.
- Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de réagir efficacement face aux imprévus.
- Vous êtes à l’aise dans la communication et vous appréciez collaborer avec différents services.
- Vous êtes domicilié dans le Valais ou dans une région proche.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants :
- Un environnement de travail familial et à taille humaine.
- Un poste stratégique avec une forte autonomie et un réel impact sur les décisions de l'entreprise.
- L'opportunité unique de participer à une phase importante de développement et à l'extension des infrastructures de production.
- La possibilité d'évoluer et de prendre des responsabilités majeures aux côtés de la Direction.
- Des horaires de journée avec une réelle flexibilité.
- Un bonus annuel lié aux performances.
- Des conditions de travail attractives au sein d'une entreprise solide et reconnue dans son domaine.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Sion.
Responsable planification Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable planification erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie careerplus aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von careerplus und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie careerplus auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei careerplus zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable planification mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei careerplus einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei careerplus interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für careerplus. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei careerplus besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo careerplus genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
