Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Verkaufsteam und forme die digitale Zukunft im Bauwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, Marktführer in der Digitalisierung im Tief- und Erdbau.
- Vorteile: Attraktives Salär, Geschäftswagen, Weiterbildung und mindestens 28 Ferientage.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe direkten Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Verkaufserfahrung und Führungskompetenz in der Bau- oder baunahen Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Führen Sie ein leistungsstarkes Verkaufsteam und gestalten Sie die digitale Zukunft des Bauwesens, in der Deutschschweiz und der Romandie. Unser Kunde ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen und gilt als Marktführer in der Schweiz im Bereich der Digitalisierung im Tief- und Erdbau. Schweizweit begleitet unser Kunde seine Kundschaft mit massgeschneiderten Lösungen – von der Maschinensteuerung und Baustellenvermessung bis hin zur strategischen Beratung in der digitalen Transformation. Dank ausgewiesenem Know-how und modernster Technologie bietet unser Kunde zudem ein hohes, am Markt anerkanntes Serviceniveau.
Im Rahmen einer internen Nachfolgeregelung sucht unser Kunde eine dynamische Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams – mit regelmässiger Präsenz sowohl in der Deutschschweiz als auch in der Romandie.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Mitwirken an der Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit klarem Fokus auf messbare Resultate
- Führen, motivieren und weiterentwickeln eines leistungsstarken Verkaufsteams – von der Rekrutierung über das Coaching bis zur Begleitung vor Ort
- Analysieren der Verkaufsergebnisse und Einleiten von Korrekturmassnahmen zur Leistungssteigerung
- Pflegen der Beziehungen zu Grosskunden, OEM-Partnern und Schwestergesellschaften im Anschluss an Ihre Einarbeitung
- Verantworten von Umsatz, Preispolitik und Rentabilität im eigenen Zuständigkeitsbereich
- Eigenständiges Betreuen eines Kundenportfolios – von der Kundenbindung bis zur Neukundengewinnung
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Mehrjährige, ausgewiesene Verkaufserfahrung in der Bau- oder einer baunahen Branche, idealerweise mit Bezug zu Vermessung oder Tiefbau
- Fundierte Führungserfahrung im Verkauf sowie eine in der Branche anerkannte Führungspersönlichkeit
- Ausgeprägte Ergebnis- und Geschäftsorientierung, gepaart mit einem guten Gespür für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse, die für diese national ausgerichtete Funktion unabdingbar sind; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie ausgeprägte Freude am direkten Kundenkontakt
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Funktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gezielte Weiterbildung und persönliche Begleitung im Bereich Führung in einem kollegialen Umfeld
- Schlüsselrolle in der digitalen Transformation der Baubranche
- Stabiles Arbeitsumfeld innerhalb einer am Markt anerkannten, etablierten Unternehmensgruppe
- Attraktives Salärpaket mit Erfolgsbeteiligung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Geschäftswagen auch zur privaten Nutzung sowie mindestens 28 Ferientage, mit der Option auf eine zusätzliche Ferienwoche pro Jahr
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Schweiz.
Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin Schweiz Arbeitgeber: careerplus
Als Arbeitgeber in der Region Neuchâtel bietet unser Partner eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Verantwortung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und Präsenzarbeit kombiniert, sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem attraktiven Sozialpaket in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und eine echte Zugehörigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin Schweiz erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie careerplus ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei careerplus.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie careerplus zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei careerplus
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei careerplus zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von careerplus passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die careerplus beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will careerplus sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für careerplus gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für careerplus bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die careerplus im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
