Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie von Caritas Vaud und fördere soziale Inklusion.
- Unternehmen: Caritas Vaud, eine gemeinnützige Organisation mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit starken Werten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und nutze deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensbedingungen von Menschen in Not und fördere ihre Autonomie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und 8-10 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5250 - 6416 CHF pro Monat.
DIRECTEUR·RICE
Caritas Vaud Est Une Association à But Non Lucratif, Agissant En Faveur Et Avec Les Personnes En Situation De Précarité Sociale Ou Économique, Pour Améliorer Concrètement Leurs Conditions De Vie, Favoriser Leur Autonomie Et Promouvoir Leur Inclusion.
Elle Déploie Un Large Éventail De Prestations Comprenant Des Aides Directes (alimentaires Et Vestimentaires), Des Hébergements D’urgence Et De Transition, Des Prestations D’intervention Et D’orientation Sociale Ainsi Que Des Mesures D’insertion.
Une Centaine De Salariés·ées Et Plus De 600 Bénévoles Composent Ses Équipes D’intervention.
Pour Faire Suite Au Prochain Départ à La Retraite De La Personne Titulaire, Le Comité Recherche Un·e Nouveau·elle
- Vos missions
- Assurer, avec la direction, la mise en oeuvre de la stratégie de Caritas Vaud, anticiper les évolutions sociales, institutionnelles et politiques et proposer des adaptations au positionnement de l’association.
- S’assurer du respect du cadre légal, statutaire et règlementaire du domaine social, ainsi que des principes de bonne gouvernance.
- Avec les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des activités existants, garantir l’efficacité et l’efficience des ressources engagées, sans atteinte aux missions de Caritas Vaud.
- Diriger et accompagner l’équipe de direction pluridisciplinaire, promouvoir une politique des ressources humaines alignée sur les valeurs de l’organisation ; favoriser un management participatif, un climat de travail respectueux et le développement de compétences.
- Assurer le bon fonctionnement des prestations et des projets en visant un impact social significatif.
- Représenter la direction lors des séances de comité, lui soumettre les objets de sa compétence, porter à sa connaissance tout élément pertinent pour la conduite stratégique, assurer la mise en oeuvre de ses décisions.
- Représenter l’organisation auprès des autorités, partenaires institutionnels, réseaux associatifs et bailleurs de fonds ; coordonner la recherche de fonds.
- Renforcer la visibilité de Caritas Vaud par une communication mobilisatrice, y compris avec les réseaux sociaux.
- Votre profil
- Formation universitaire ou HES (niveau master ou jugée équivalente) en travail social, sciences sociales, management ou droit.
- Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans une fonction de direction, idéalement dans le secteur social, paraétatique ou associatif, incluant le pilotage stratégique, la conduite de projets complexes et la gestion financière.
- Expérience avérée en management participatif.
- Bonne connaissance du réseau social et institutionnel vaudois et romand et expérience en recherche de financements publics et/ou privés.
- Forte sensibilité aux enjeux sociaux et adhésion aux valeurs de Caritas.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, bonne connaissance de l’allemand et capacité de négociation.
- Vision stratégique, esprit entrepreneurial et capacité d’anticipation.
- Caritas Vaud vous offre
Un poste à responsabilités au sein d’une organisation reconnue, dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Vous rejoignez une équipe de direction (incluant 6 chef·fes de secteur) motivée par des valeurs humaines fortes.
- Entrée en fonction : avril 2027 (dans l’idéal)
- #J-18808-Ljbffr
Directeur·rice Arbeitgeber: Caritas Jura
Caritas Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in prekären sozialen oder wirtschaftlichen Situationen einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer starken Wertebasis fördert die Organisation eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Umfeld, das ständige Herausforderungen und die Chance bietet, einen bedeutenden sozialen Einfluss auszuüben.
