Assistant (e) RH

Bienvenue au Casino du Lac ! Membre du prestigieux Groupe Partouche, le Casino du Lac est une véritable institution dans la région genevoise depuis son ouverture le 15 juillet 2003. Notre équipe composée de plus de 130 collaborateurs passionnés incarne nos valeurs d'excellence, de service, de fidélisation, de passion et d'innovation qui guident notre politique d'entreprise.

Au cœur de notre établissement, nos clients vivent des expériences de jeu uniques avec une variété de prestations incluant des machines à sous, du poker, du black jack, de la roulette anglaise, ainsi que des repas, encas et boissons tout au long de la journée et de la soirée. En novembre 2020, nous avons entrepris une aventure numérique excitante en lançant notre propre casino en ligne, Pasino.ch. Notre objectif ? Offrir une plateforme de jeu de qualité, accessible aux joueurs suisses. Avec plus de 2480 jeux et une constante recherche d'innovation.

Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, passionnant et en pleine croissance. Nous organisons régulièrement des jeux concours, des team building et des fêtes du personnel pour renforcer la cohésion d'équipe et offrir une expérience collaborateur enrichissante. Venez vivre une expérience professionnelle exceptionnelle au sein du Casino du Lac !

Dans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la gestion administrative des Ressources Humaines et assurez un soutien fiable aux collaborateurs ainsi qu’à la Généraliste RH. Afin de renforcer notre équipe dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons une personne disponible pour un CDD du 15 octobre 2026 au 31 août 2027. Cette mission constitue une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique, de mettre à profit vos compétences RH et administratives et de développer votre expérience dans un environnement polyvalent.

Vos principales responsabilités comprennent notamment :

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée au départ
• Établissement des contrats de travail, avenants, certificats et diverses correspondances RH
• Gestion et suivi des absences et vacances
• Participation à l’organisation des évènements pour le personnel de l’entreprise
• Suivi des assurances sociales et des démarches administratives liées aux collaborateurs
• Soutien dans les processus de recrutement
• Réponse aux demandes courantes des collaborateurs en matière RH
• Gestion des salaires avec la Généraliste RH
• Collaboration aux différentes tâches et projets du département RH
• Contribuer à l'organisation des formations internes et externes

Qualifications :

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ressources humaines en Suisse
• Très bonnes connaissances des pratiques RH et du droit du travail suisse
• Expérience dans le traitement des salaires (abacus constitue un réel atout)
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, excel
• Personnalité organisée, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et véritable esprit de service
• Suisse ou permis de travail valable

Avantages :

• Poste très varié
• Environnement de travail dynamique et orienté client
• Fonction offrant autonomie, responsabilités et contacts réguliers avec les collaborateurs
• Abonnement mensuel parking (CHF 95)
• Repas offerts