Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partner und Aussteller, verkaufe Angebote und plane unvergessliche Events.
- Unternehmen: Migros Zürich, bekannt für exklusive Catering Services und starke Marken.
- Vorteile: Freizeitbonus, Handy-Abo, Pensionskassenleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einer kreativen Community mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Sales, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Die Catering Services der Migros Zürich stehen für exklusive Erlebnisse, starke Marken und Eventformate wie die Man's World. Als Mitarbeiterin Sales berätst du Partner und Aussteller, verkaufst unsere Angebote mit Begeisterung und trägst aktiv dazu bei, unvergessliche Markenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.
Was du bewegst:
- Akquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf
- Erreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen
- Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration & Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung)
- Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr
- Terminieren von Meetings, Briefings und Debriefings (intern sowie extern)
Was du mitbringst:
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Backoffice oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, oder in einer vergleichbaren Funktion
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Organisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit
- Selbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise
- Verkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette
Was wir dir bieten:
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
- Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
- Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Mitarbeiter*in Sales Man's World 60-80% Arbeitgeber: Catering Services Migros
Die Migros Zürich bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen im Sales-Bereich die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und an spannenden Projekten teilzunehmen. Mit attraktiven Sozialleistungen, gezielter Förderung durch die GMZ Young Talents Community und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Migros Zürich die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von einem breiten Angebot an Freizeit- und Kulturangeboten sowie von Sonderkonditionen bei Mobilitäts- und Fitnessangeboten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Sales Man's World 60-80% mit Bravour zu bestehen
Verkaufsgeschick
Kommunikative Fähigkeiten
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Vorausschauende Planung
Exakte Arbeitsweise
Kreative Denkweise
