Health, Safety and Environmental Leader (R&D/ Lab)

Unser Standort in Meyrin, Schweiz, bietet derzeit eine spannende Möglichkeit für einen Health, Safety and Environmental Leader. Der Site Health, Safety and Environmental Leader ist verantwortlich für die fortlaufende Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Stewardship-Programme und -Leistungen des Meyrin Technology and Innovation Centers.

In dieser Rolle werden Sie:

• Mit dem Standortdirektor, dem Führungsteam vor Ort und anderen Führungskräften auf Standort- und Unternehmensebene zusammenarbeiten, um Strategien und langfristige Pläne für die Stewardship am Standort zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese effektiv, einfach und termingerecht sind.
• Sicherstellen, dass die Strategien und langfristigen Pläne eine Kultur des „keinen Schadens“ für unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinschaft und die Umwelt fördern.
• Umwelt-, Arbeitssicherheits-, Industriehygiene-, Prozesssicherheits- und Sicherheitsprogramme effektiv leiten, um die Einhaltung von Unternehmens- und gesetzlichen Vorgaben täglich zu gewährleisten.
• Das Standortteam bei robusten Aktionsplänen zur Verbesserung der Stewardship-Leistung beeinflussen und coachen.
• KPI's und Metriken entwickeln und verwalten, um den Fortschritt und die Effektivität von Sicherheitsinitiativen, Programmen, Prozessen und Richtlinien zu messen.
• Ein robustes Set von führenden Indikatoren entwickeln, das das Team auf kritische Aktivitäten und Verhaltensweisen fokussiert, um hervorragende Stewardship-Ergebnisse zu erzielen.
• Sicherstellen, dass die Stewardship-Richtlinien am Standort vereinfacht und leicht im Feld einzuhalten sind, während sie mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen übereinstimmen.
• Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung etablieren, die mit den Prinzipien der Human Organizational Performance (HOP) übereinstimmen.
• Kollaborative Beziehungen zu Standortpartnern und Regulierungsgruppen aufbauen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten und das Wohlwollen der umliegenden Gemeinschaften zu fördern.
• Für das Vorfallmanagement am Standort verantwortlich sein und die Meldung von Beinaheunfällen und Gefahrenbedingungen vorantreiben.
• Notfall- und Sicherheitsreaktionsprogramme effektiv verwalten und mit Gemeinschaftsverbänden zusammenarbeiten, um als Verbindung zu agieren.
• Effektives Nachhaltigkeitsreporting und Verbesserungsinitiativen sicherstellen, die mit den Zielen und Anforderungen der Unternehmensnachhaltigkeit übereinstimmen.
• Die Durchführung von 1st Party Stewardship Audits sicherstellen und mit dem Führungsteam vor Ort zusammenarbeiten, um die Ergebnisse zu analysieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• 2nd Party Audit-Zeitpläne koordinieren und den Ausführungs-, Entwicklungs- und Implementierungsplan zur Behebung von Auditfeststellungen umsetzen.
• An Feldengagement und Interaktionen mit Mitarbeitern und Auftragnehmern teilnehmen, um die kontinuierliche Verbesserung der Stewardship zu fördern.

Was SIE ins Team einbringen werden:

• Universitätsabschluss in Chemie, Ingenieurwesen, EHS oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.
• Schweizer Diplom „Ingénieur sécurité MSST“ ist erforderlich.
• Chargé de sécurité incendie ist wünschenswert.
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im EHS-Management oder in einem Labor-/F&E-Umfeld.
• Über 5 Jahre starke Führungs-, Personalmanagement- und Entwicklungskompetenzen in einem industriellen Umfeld.
• Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Prozesssicherheit, Umwelt-, Industriegesundheitsprogramme und Arbeitsschutzprogramme sowie deren Anforderungen.
• Proaktive Führungs- und Teamaufbauskills mit der Fähigkeit, effektiv in der gesamten Organisation zu arbeiten.
• Fähigkeit, die Stewardship-Kompetenz durch Coaching zu entwickeln und zu fördern.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, angemessen auf allen Organisationsebenen schriftlich und mündlich zu kommunizieren, sowohl in Englisch als auch in Französisch.
• Fähigkeit, zu verstehen, wie man Geschäftsziele am Standort ohne formale Aufsichtsbefugnis beeinflusst.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Antrieb, zeitnahe Ergebnisse zu erzielen.
• Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Das Vertrauen, mit Unklarheiten umzugehen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.