Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die HR-Prozesse und unterstütze das Team bei spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Fleischwirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vorbildliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Service Center.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 CHF pro Jahr.
Wir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft. Als führendes Unternehmen der Fleischwirtschaft veredelt die Centravo-Gruppe organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und einer effizienten Logistik schaffen wir Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.
Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine versierte und fachkundige Mitarbeiter:in HR Service Center.
Deine Hauptaufgaben:
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding
- Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität
- Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten Bereichen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner
- Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
- Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbares Studium
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem HR-Service Center oder einer vergleichbaren Position
- Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des gesamten HR Life Cycle
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und Serviceorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und der MS-Office Palette
Werde Teil unserer dynamischen Gruppe, und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiheit und einem motivierten Team. Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorbildliche Sozialleistungen sowie eine Vielzahl von Benefits.
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen. Für weitere Fragen steht dir Frau Zysset, Leiterin HR Service Center, gerne zur Verfügung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern.
Mitarbeiter:in HR Service Center Arbeitgeber: Centravo AG
Die Centravo-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lyss nicht nur eine verantwortungsvolle Position im HR Service Center bietet, sondern auch ein motiviertes Team und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen für die Kreislaufwirtschaft schaffen. Mit vorbildlichen Sozialleistungen und einer Vielzahl von Benefits unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in HR Service Center erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Centravo AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Centravo AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in HR Service Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centravo AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Centravo AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Centravo AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
