Payroll Specialist 100%

Payroll Specialist 100%

Nyon Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Löhne und analysiere Gehaltsänderungen mit modernster Software.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Infrastruktur und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverwaltung in einem motivierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation. Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.

Pour renforcer notre équipe Payroll chez Trianon basée à Nyon (VD), et qui sera amenée à rejoindre le site de Paudex début 2027, nous recherchons un(e) Payroll Specialist (h/f) 100%.

Missions

  • Saisir et analyser les mutations salariales et administratives dans le logiciel de gestion des salaires.
  • Traiter les différentes interfaces et assurer la qualité des données salariales.
  • Calculer et contrôler les salaires, ainsi que générer les fichiers XML et les écritures comptables.
  • Établir périodiquement les décomptes AVS, d’impôt à la source, d’allocations familiales, d’assurances accidents et maladie ainsi que les certificats fiscaux annuels.
  • Configurations de l’outil de gestion (Rubriques de salaires, méthodes de calculs, paramètres des taux, centre de coûts, etc.).
  • Assurer les échanges et le suivi avec les différentes assurances et institutions sociales.
  • Collaborer régulièrement avec les départements des Ressources Humaines de nos clients et les conseiller sur les questions liées aux salaires.
  • Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, en français et en anglais.
  • Participer activement au bon fonctionnement de l’équipe et contribuer à la qualité du service fourni à nos clients.

Votre profil

  • CFC d’employé(e) de commerce, maturité commerciale, diplôme HEG ou formation jugée équivalente.
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un contexte international ou multinational.
  • Expérience dans la gestion d’expatriés est un plus.
  • Très bonne maîtrise de l’anglais (B2 min.), allemand un atout.
  • Bonne connaissance des outils Microsoft Office, notamment Excel.
  • Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’analyse.
  • Résistance au stress et sens aigu des responsabilités.
  • Esprit proactif, orientation client et goût pour le travail en équipe.

Nous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel.
  • Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.).
  • Des avantages sociaux intéressants.
  • Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue.
  • Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié.

Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme au . Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes).

Agences de placement s'abstenir.

Centre Patronal Route du Lac 21094 Paudex.

Payroll Specialist 100% Arbeitgeber: Centre Patronal

Der Centre Patronal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Paudex (VD) ein motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von modernen Infrastrukturen wie einem Unternehmensrestaurant und einem Parkplatz, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.

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Kontaktdaten:

Centre Patronal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist 100% erhalten könntest

Werde Teil von HR-Communities

Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!

Kenntnisse über aktuelle Trends

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!

Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Centre Patronal an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!

Zeig dein Engagement

Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Centre Patronal – das macht einen guten Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 100% mit Bravour zu bestehen

Saisie et analyse des mutations salariales
Gestion des salaires
Contrôle des salaires
Génération de fichiers XML
Établissement de décomptes AVS
Connaissance des assurances sociales
Collaboration avec les départements RH

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.

Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!

Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!

Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitet

Verstehe die Personalmanagement-Tools

Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.

Bereite dich auf Verhaltensfragen vor

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.

Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur

Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Centre Patronal beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Centre Patronal für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.