Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Kita-Team und sorge für eine hochwertige Betreuung der Kinder.
- Unternehmen: Etablierte Kindertagesstätte in Zürich mit einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und klare Verantwortlichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Qualität der Kinderbetreuung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Für eine etablierte Kindertagesstätte im Raum Zürich suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit als Kitaleitung (m/w/d) 100 %.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die operative Leitung des Standortes und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder sicher.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Kita-Teams
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Planung eines bedarfsgerechten und effizienten Personaleinsatzes
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen und professionellen Teamkultur
- Organisation und Leitung von Teamsitzungen
- Begleitung von Neueintritten und Eingewöhnungen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen
- Durchführung von Eltern-, Standort- und anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Bearbeitung von Rückmeldungen und Beschwerden in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher, hygienischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Verantwortung für administrative und organisatorische Abläufe am Standort in Zusammenarbeit mit der Administration
- Erkennen von Verbesserungspotenzial und aktive Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit internen Stellen, Behörden, Ausbildungsinstitutionen und externen Partnern
Dein Profil
- Anerkannte pädagogische Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Ausbildung bzw. ausgewiesene Fachkompetenz im Bereich Personalführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der familienergänzenden Kinderbetreuung
- Mindestalter 25 Jahre
- Führungserfahrung als Kitaleitung, stellvertretende Kitaleitung, Gruppenleitung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Freude an Personalführung und Teamentwicklung
- Sehr gute Organisations- und Planungskompetenz
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Situationen
- Sehr gute administrative und digitale Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Klare Verantwortlichkeiten und professionelle Strukturen
- Ein engagiertes pädagogisches Umfeld
- Möglichkeit, die Qualität und Entwicklung des Standortes aktiv mitzugestalten
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein moderner Arbeitsplatz im Raum Zürich
- Mitarbeitenden-Benefits-Programm
Du möchtest Verantwortung übernehmen? Du bist mindestens 25 Jahre alt und eine Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit Organisation, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen verbindet.
Kitaleitung 100 % – Stadt Zürich Arbeitgeber: Chiffre
Als Arbeitgeber in der Stadt Zürich bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für unsere Kitaleitung. Mit einem engagierten Team und klaren Strukturen fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig eine hohe pädagogische Qualität sicherstellen. Unsere attraktiven Benefits, wie 5 Wochen Ferien und ein modernes Arbeitsumfeld, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben möchten.
