Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Lösungen, die Leistung und Wachstum in verschiedenen Teams fördern.
- Unternehmen: Chubb Ltd., ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherung und Risiko.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Chubb Ltd. sucht einen HR Business Partner, um die Personalprioritäten in praktische HR-Lösungen zu übersetzen, die Leistung, Fähigkeiten und Wachstum in den zugewiesenen Kundengruppen vorantreiben. Sie werden mit Senior HR BPs, Geschäftsführern und Kompetenzzentren zusammenarbeiten, um die Personalstrategie zu gestalten und die Führungskompetenz zu verbessern. Diese Rolle umfasst den gesamten HR-Lebenszyklus und nutzt Daten sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Chancen zu identifizieren, Probleme zu lösen und konsistente Personalpraktiken zu verankern, die auf lokale Gegebenheiten zugeschnitten sind.
Global HR Business Partner: Leadership, Talent & Culture Arbeitgeber: Chubb Ltd.
Chubb Ltd. bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich HR zu entwickeln und zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Führung, Talent und Kultur fördert das Unternehmen eine inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, was Chubb zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
