Instrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité

Le Département femme‑mère‑enfant (DFME) recherche un‑e instrumentiste (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 80% pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès que possible.

Le DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes.

Le bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico‑chirurgicales.

• Vous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini.
• Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc.
• Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux.
• Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO). Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative.

Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique. Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration. Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable. Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités. Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.

La classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e.

Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille. Un travail au sein d’une équipe à taille humaine. Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours.
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.