Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.

Nous cherchons pour notre service Protection site un·e Commandant·e de Sapeurs-Pompiers Professionnels.

Votre mission :

• Sous l’autorité du Chef du service Protection Site, vous êtes responsable de la conduite, de l’organisation et du bon fonctionnement du corps des sapeurs-pompiers professionnels ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés.
• Vous garantissez la capacité du service à assurer, en tout temps, des prestations de secours efficaces, professionnelles et adaptées aux risques du parc industriel de Monthey.
• Vous assurez le commandement des équipes, leur développement et leur engagement autour d’une vision commune, dans le respect des exigences légales, réglementaires et organisationnelles.
• Vous êtes également garant·e de la sécurité et de la santé de vos collaborateurs·trices, de la qualité des prestations, de la bonne gestion des ressources ainsi que de l’amélioration continue du service.

Vos activités :

• Piloter et organiser le service afin de garantir sa capacité opérationnelle et la qualité des prestations.
• Assurer le commandement des interventions et veiller à la sécurité des intervenant·e·s et de la population.
• Encadrer, développer et fédérer les équipes, en favorisant l’autonomie, la cohésion et la performance.
• Planifier et gérer les ressources humaines, matérielles et financières du service.
• Assurer la communication et la coordination avec les autorités, partenaires et acteurs de la chaîne de secours.
• Veiller au respect des normes, directives et exigences légales en matière de sécurité, de qualité et de conformité.
• Développer une culture d’amélioration continue et anticiper l’évolution des risques et des besoins du parc industriel.

Vous disposez :

• D’une formation d’officier·ère sapeur-pompier et des qualifications requises pour exercer une fonction de commandement.
• D’une expérience confirmée dans le domaine des sapeurs-pompiers professionnels et du commandement opérationnel.
• D’une expérience significative en conduite d’équipes et en management.
• De solides compétences en organisation, planification et gestion des ressources.
• De bonnes connaissances des enjeux liés à la sécurité, à la gestion des risques et à la protection de la population.
• De connaissances en gestion administrative et financière.
• De compétences linguistiques en anglais et/ou allemand.
• D’une bonne maîtrise du cadre légal, réglementaire et normatif applicable aux activités des sapeurs-pompiers.
• D’excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation.
• D’un leadership naturel, fondé sur l’exemplarité, la confiance, la décision et la responsabilisation.
• D’une capacité à prendre des décisions dans des situations complexes et sous pression.
• D’un sens aigu des responsabilités, de l’organisation et du service public.
• D’une forte capacité d’anticipation, d’analyse et de conduite du changement.
• D’un esprit fédérateur et d’une réelle aptitude à développer les compétences de vos collaborateurs·trices.
• D’une volonté de parfaire votre formation par des cours en Suisse ou en Europe.
• D’un état de santé et condition physique conformes aux exigences FSSP et aux tests périodiques de performances SUVA, attestés par une visite médicale interne.

Un extrait de casier judiciaire vierge sera exigé pour ce poste.

Particularité de la fonction : le titulaire devra résider ou s’engager à résider à 30 minutes du site. Il s’agit d’un poste avec une astreinte au service de piquet en respect de la législation en vigueur.

Nous vous offrons :

• Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect.
• Un environnement technologique de pointe, au sein d’une PME ancrée dans le tissu économique régional.
• De réelles opportunités de développement professionnel, avec la formation continue comme pilier stratégique.
• Des conditions attractives, incluant des prestations sociales avantageuses et une flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Entrée en fonction :