Projektleiter/in Facility Management

Gestalte mit uns die Zukunft von Immobilien und Facility Management bei Axpo Services AG. Übernimm Verantwortung für spannende Projekte und bringe deine Ideen und dein Engagement schweizweit ein.

Pensum: 80-100%

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Leitung und Begleitung von Facility-Management-Projekten von baulichen Massnahmen (Umbau, Sanierungen, Umnutzung) und haustechnischen Anlagen (Ersatz, Optimierungen) mit Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
• Erstellung von Umsetzungskonzepten unter Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen, betrieblichen Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen.
• Steuerung der Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten inklusive Baustellenpräsenz (Einsatzgebiet: mehrheitlich Kt. Luzern).
• Koordination externer Dienstleister und Lieferanten.
• Mitarbeit von FM-internen Projekten und Harmonisierung von Aufgaben und Leistungen.
• Pflege von Dokumentationen sowie technischen Gebäudesystemen (CAFM-Tool, Gebäudeleitsysteme).

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe mit technischer Weiterbildung im Bereich HLKE oder Bau (idealerweise vorhanden) oder FH-Abschluss in Facility Management.
• Hohes technisches Verständnis für Bau- und Gebäudetechnik, sowie Systemabhängigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung von kleineren- bis mittelgrossen Projekten.
• Reisebereitschaft in der Zentralschweiz (Phasenabhängig, ca. 20 Prozent).
• Hohe Affinität zu Sicherheit und Brandschutz.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CAD und CAFM.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das macht uns aus

• Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
• Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
• Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.

Wir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig - wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur. Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.