Sorbent Module Product Owner (80-100%)

Climeworks ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kohlenstoffentfernungslösungen, der jahrzehntelange Erfahrung in der Direct Air Capture (DAC) Technologie mit einem ganzheitlichen Ansatz kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihren Strategien zur Kohlenstoffentfernung und bietet maßgeschneiderte Portfolios aus naturbasierten und ingenieurtechnischen Ansätzen an, um die Ziele der Netto-Null zu erreichen.

Ihre Mission:

• Produktentwicklungseigentum: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorbentmodule von etwa TRL3 bis TRL6 und optimieren die Abwägungen zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit.
• Lebenszyklusmanagement: Sie leiten das Lebenszyklusmanagement neuer Sorbentmodule von TRL6 bis zur Produkteinführung, dem Service und dem Ende der Lebensdauer, um eine erfolgreiche Produktbereitstellung und langfristige Leistung sicherzustellen.
• Validierung & Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch die Serienproduktion und treiben alle erforderlichen Ingenieur-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten für eine erfolgreiche Industrialisierung voran.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie externen Partnern, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -bereitstellung sicherzustellen.
• Prototypenfertigung & -test: Sie unterstützen die Fertigung und den Test von Prototypen, führen Experimente durch, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu beheben und die Produktleistung zu verfeinern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Sorbentmodule voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktleistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Kosteneffektivität im gesamten Produktlebenszyklus identifizieren.

Voraussetzungen:

• Bildungsweg & Erfahrung: Sie haben einen fortgeschrittenen Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, mechanischen Konstruktion oder Konstruktionstechnik mit.
• Design- & Ingenieurexpertise: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM) und Design for the Environment (DfE) sowie ein grundlegendes Verständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktivitätsabstriche.
• Projektleitung: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung, koordinieren Ingenieurtätigkeiten und stellen die Lieferung durch Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Anbietern sicher.
• Innovation & Problemlösung: Sie bringen starke kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Förderung nachhaltiger Technologien mit, insbesondere im Hinblick auf frühe F&E und Produktinnovation.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, junior Ingenieure betreut und IP-sensible Kooperationen mit Drittanbietern und Partnern managt.
• Sprachkenntnisse & Verfügbarkeit: Sie sprechen fließend Englisch und fühlen sich wohl in einem internationalen, kollaborativen Ingenieurumfeld. Sie sind bereit, 80–100% zu arbeiten und sind bereit, bis zu 10% zu reisen, wenn erforderlich.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
• Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Kontinuierliches Lernen: Ein festgelegtes Budget zur Investition in Ihr berufliches Wachstum.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.
• Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Seniorität und dem marktüblichen Median ähnlicher Jobs in der Region zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team einbringen.

Formalitäten:

Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.