Digital Marketing & Performance Manager

Über Cognita: Cognita ist ein globaler Marktführer im Bereich der unabhängigen Bildung. Gegründet im Jahr 2004, sind wir eine wachsende Gemeinschaft von 90 Schulen in 21 Ländern - in Europa, Nordamerika, Lateinamerika, Asien und dem Nahen Osten - die mehr als 100.000 Schüler bedienen. Jede unserer Schulen ist stolz einzigartig, jedoch ist unser gemeinsames Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder "in einer sich schnell entwickelnden Welt gedeihen kann".

Über die Rolle: Eine internationale Schulgruppe in der Zürcher Region sucht einen Digital Marketing & Performance Manager, um die Schülerrekrutierung in ihren Schulen in der Schweiz zu unterstützen. Als Teil eines zentralen Marketingteams sind Sie verantwortlich für die Leistung der digitalen Marketingkanäle, Websites und Kampagnen-Landingpages, mit dem Ziel, qualifizierte Anfragen für die Zulassung zu generieren und die Sichtbarkeit jeder Schule zu stärken. Die Gruppe umfasst derzeit drei unterschiedliche Schulmarken mit verschiedenen Lehrplänen, Altersgruppen und Zielgruppen. Die Rolle erfordert daher die Fähigkeit, eine Portfolio-Perspektive der digitalen Marketingleistung mit einem klaren Verständnis der Positionierung, Zielgruppe und Rekrutierungsprioritäten jeder Schule zu kombinieren. Wir suchen einen Kandidaten mit Wohnsitz in der Zürcher Region für eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung. Die Rolle bietet eine hybride Arbeitsanordnung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Planung und Verwaltung von Google Ads und Meta-Kampagnen über das Schulportfolio
• Entwicklung maßgeschneiderter Kampagnenstrukturen, die auf die Positionierung und Rekrutierungsziele jeder Schule abgestimmt sind
• Definition von Zielstrategien, Zielgruppen und Kampagneneinstellungen
• Verfassen und Testen von Anzeigentexten in Englisch und Deutsch
• Überwachung und Optimierung der Kampagnenleistung sowie kontinuierliche Optimierung der Kosten pro Anfrage und der Qualität der Leads
• Verwaltung von Budgets und Empfehlung von Anpassungen basierend auf Leistungsanalysen
• Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung der Kampagnenplanung, -optimierung und -entwicklung der Zielgruppe
• Überwachung der Marketingleistung der Website und Optimierung von Landingpages und Anfrageprozessen
• Analyse des Nutzerverhaltens zur Verbesserung der Konversionsraten und der Generierung von Anfragen
• Sicherstellen, dass Websites die Sichtbarkeit in traditionellen und KI-gesteuerten Suchumgebungen unterstützen
• Identifizierung und Implementierung von SEO- und GEO-Möglichkeiten
• Verbesserung der organischen Sichtbarkeit für wichtige zulassungsbezogene Themen
• Verfolgung der Kampagnenleistung, Pflege von Dashboards und Generierung umsetzbarer Erkenntnisse
• Überwachung der Medienausgaben, Unterstützung bei der Prognose und Mitwirkung an der Budgetplanung
• Koordination der Kampagnendurchführung über Teams hinweg und Unterstützung wichtiger Marketinginitiativen (z.B. Tage der offenen Tür, Einschreibungskampagnen)

Wer wir suchen: Wir suchen jemanden, der bereits KI-Tools auf praktische und durchdachte Weise nutzt, um die Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern, Analysen zu unterstützen und die Marketingleistung zu stärken, und der versteht, wie sich die Sichtbarkeit von Inhalten sowohl in traditionellen Such- als auch in KI-generierten Entdeckungsumgebungen entwickelt. Sie berichten an den Leiter der Zulassung und des Marketings und arbeiten eng mit dem Marketing- und Kommunikationsmanager, den Zulassungsmitarbeitern, den Schulleitungen und externen Partnern zusammen. Dies ist eine praktische Rolle mit Verantwortung für sowohl strategische Planung als auch operative Umsetzung. Sie sind ein erfahrener Digitalmarketer, der analytisches Denken mit praktischer Ausführung kombiniert und es genießt, die Marketingleistung durch strukturierte Analysen, Tests und Optimierungen zu verbessern. Sie sind es gewohnt, über mehrere Marken hinweg zu arbeiten und Kampagnen an verschiedene Zielgruppen anzupassen.

Vorteile bei Cognita: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Qualifikationen und Erfahrung, Altersvorsorge, Unfallversicherung, 25 Tage Jahresurlaub.

Cognita Schulen setzen sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein und erwarten von allen Mitarbeitern, Freiwilligen und anderen Dritten, dieses Engagement zu teilen. Sicheres Rekrutierungsverfahren und Hintergrundprüfungen vor der Bestätigung einer Anstellung werden durchgeführt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns für Vielfalt einsetzt und alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, unabhängig von ihrem Hintergrund.