Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und optimiere die Leistung für unsere Schulen.
- Unternehmen: Cognita, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf Schülergewinnung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in der Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Meta.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Cognita is seeking a Digital Marketing & Performance Manager based in the Zurich area to lead student recruitment across its Swiss schools.
You will manage Google Ads and Meta campaigns, optimize landing pages, and work across three distinct school brands with a portfolio-level view of performance.
You will use AI tools to enhance planning and analysis, write English and German ad copy, and partner with Admissions & Marketing, school leadership, and external partners.
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Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead Arbeitgeber: Cognita Asia Holdings Pte Ltd
Cognita bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Als Digital Marketing & Performance Manager in Zürich profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamkultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem haben Sie die Möglichkeit, mit modernsten KI-Tools zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Rekrutierung von Schülern in unseren Schulen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Cognita Asia Holdings Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Cognita Asia Holdings Pte Ltd umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Cognita Asia Holdings Pte Ltd ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
