Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forstabteilung und entwickle nachhaltige Strategien für den Wald.
- Unternehmen: Die Gemeinde Montreux sucht eine engagierte Persönlichkeit für den Waldsektor.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führerschein B erforderlich, Bereitschaft zu Pikettdiensten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und schütze die Umwelt in einer dynamischen Gemeinde.
- Qualifikationen: Bachelor in Forstwirtschaft oder gleichwertige Ausbildung, 4-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
RESPONSABLE DE LA SECTION FORÊTS À 100 %
Vous souhaitez conjuguer expertise forestière, management et vision stratégique au service d’un territoire aux enjeux multiples ?
La Commune de Montreux recherche une personnalité engagée et fédératrice pour piloter sa section forêts et contribuer à une gestion durable et résiliente de son patrimoine forestier, face notamment aux défis climatiques, environnementaux et aux dangers naturels.
- La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :
Tâches principales : - Définir la stratégie et piloter les activités de la section forêts
- Fédérer, accompagner et développer l’équipe
- Piloter les projets forestiers et coordonner les mandataires
- Planifier les programmes de travail, les projets et les budgets
- Assurer le suivi financier, administratif et des subventions
- Organiser la valorisation et la commercialisation des produits forestiers
- Développer les collaborations et partenariats
- Promouvoir la forêt par des actions de vulgarisation et de sensibilisation
- Assumer les missions de garde forestier du triage de Montreux conformément aux dispositions légales
Profil souhaité : - Bachelor en ingénierie forestière ou formation HES/universitaire équivalente orientée forêt et/ou environnement ; ou diplôme de garde forestier ES complété par des spécialisations
- 4 à 5 ans d’expérience minimum dans la responsabilité d’un triage forestier, idéalement en forêt de montagne et/ou protectrice
- Expérience confirmée en management d’équipe et solide maîtrise de la gestion de projets
- Leadership fédérateur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler avec des partenaires variés
- Sens aigu de la planification, de l’organisation et des responsabilités
- Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et de négociation
- Bonne maîtrise des enjeux forestiers et environnementaux : changements climatiques, dangers naturels, feux de forêt, biodiversité et protection de l’environnement
- Bonnes connaissances des législations fédérales, cantonales et communales
- Sens du service public, esprit d’équipe et excellente condition physique
- Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique et messagerie) et aptitude à utiliser les applications forestières et géomatiques spécifiques, tels que Lotus Notes / Sylvdégâts, Arview Geonis, Forst Bar Latschbacher
- Connaissance d’une administration publique, un atout
Conditions spéciales : - Titulaire du permis d’utilisation des produits toxiques
- Titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B (véhicules légers)
- Peut être astreint à un service de piquet
- Être joignable par téléphone portable
Entrée en fonction : de suite ou date à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M.
G.-F.
Sentinelli, chef de service : .
Vous êtes prêt·e à relever ce défi ?
N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet
en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d’ici le 22 septembre 2026. jpid20f5702ws jpit0937ws jpiy26ws
RESPONSABLE DE LA SECTION FORÊTS À 100 % Arbeitgeber: Commune de Montreux
Die Gemeinde Montreux bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Forstwirtschaft, die sich für nachhaltige und resiliente Lösungen einsetzen möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und der Möglichkeit, bedeutende Projekte in einer malerischen Umgebung zu leiten, fördert die Gemeinde eine positive Arbeitskultur, die Engagement und Innovation schätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, aktiv zur Bewältigung aktueller ökologischer Herausforderungen beizutragen.
