Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Traditionsreiche Schweizer Eisenbahngesellschaft mit über 120 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Wertvolle und nachhaltige Anstellung in einem stabilen, strukturierten Umfeld.
- Weitere Informationen: Freundliche und hilfsbereite Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und trage zu einem nützlichen öffentlichen Dienst bei.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und HRSE-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Le MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) offre une large gamme de services et de prestations touristiques. Un rôle clé pour faire avancer une entreprise ancrée dans sa région.
Travailler au MOB, c’est :
- Rejoindre une entreprise ancrée dans sa région.
- Contribuer à un service public utile.
- Évoluer dans un environnement stable et structuré.
- Faire partie d’équipes où l’entraide et le respect sont réels.
Votre rôle :
- Assurer la gestion RH du personnel MVR – Gastronomie et garantir la correcte application des cadres conventionnels et réglementaires applicables, notamment de la CCNT et du Règlement du personnel du Service à bord.
- Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs MOB et garantir un service de support RH fiable, efficient et orienté clients internes.
- Assurer l’administration et le bon fonctionnement des systèmes RH (Kelio, Shunkronos et SIRH), garantir la qualité et la conformité des données ainsi qu’un accompagnement efficace des utilisateurs.
- Effectuer et suivre les démarches administratives spécifiques liées à la situation des collaborateurs (permis de travail, dispenses militaires ou de protection civile, renouvellements, etc.) ou selon leur demande (attestations de travail, etc.).
- Traiter les mutations et changements intervenant durant les rapports de travail et assurer leur correcte mise en œuvre administrative (modifications de données personnelles, changements de fonction ou de taux d’activité, transferts, etc.).
- Soutenir administrativement l’ensemble des activités du domaine Ressources humaines et contribuer à la continuité et à la qualité du service.
Ce que nous vous offrons :
- Un emploi valorisé et durable.
- Un cadre de travail ancré dans la région.
- Une entreprise à taille humaine.
- Une organisation structurée avec des repères clairs.
- Un environnement où la sécurité et la qualité priment.
- Des équipes solidaires et engagées.
Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Certificat HRSE de Gestionnaire RH.
- Vous avez une expérience avérée dans l’application et le suivi de la CCNT, ainsi que dans la gestion des aspects contractuels, administratifs et réglementaires.
- Vous avez également une expérience confirmée dans l'utilisation de systèmes RH (SIRH et gestion du temps).
- Des formations sur la LDT / LTr et les ordonnances, ainsi qu’une formation sur la CCNT seraient des atouts.
- Vous avez un niveau B2 en allemand.
- Vous êtes consciencieux(se), fiable avec de bonnes compétences de communication.
Mais au-delà du parcours, nous recherchons :
- De la fiabilité
- Un sens des responsabilités
- Une capacité à travailler en équipe
- L’envie de s’investir dans un environnement utile et concret
L’équipe qui vous attend :
Vous rejoindrez une équipe composée de collaborateurs(trices) engagé(es) et expérimenté(es). Au MOB : On se connaît, on s’entraide, on transmet les savoir-faire. Votre responsable vous accompagnera dans votre intégration.
Prêt(e) à monter à bord ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, diplômes et certificats de travail) et reviendrons vers vous si nous avons besoin d’éléments complémentaires.
Gestionnaire RH à 80% Arbeitgeber: Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA
Die Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois (MOB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein stabiles und strukturiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 120 Jahren Geschichte verbindet der MOB die Region und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zu einem wertvollen öffentlichen Dienst beizutragen.
Kontaktdaten:
Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH à 80% erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
