Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und führe risikobasierte Audits im Wealth Management durch.
- Unternehmen: Internationale Privatbank in Zürich mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 15% pro Jahr erwartet.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und verbessere die interne Kontrolle in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Wirtschaft, Audit-Zertifizierung von Vorteil, fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
coni + partner, gegründet 1993, ist ein Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich und Tochtergesellschaften in Düsseldorf und Shanghai. Wir sind spezialisiert auf maßgeschneiderte Personalvermittlung im Einklang mit der Unternehmenskultur, indem wir eine perfekte Übereinstimmung der beruflichen Fähigkeiten, Referenzen sowie persönlichen und sozialen Kompetenzen erfolgreicher Kandidaten sicherstellen.
Unser Kunde ist eine internationale Privatbank in Zürich. Wir suchen einen Senior Auditor (m, f, d) als Group Internal Auditor Wealth Management.
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen als Schlüssel-Audit-Partner mit dem Management des Geschäftsbereichs, um effektiv Audit-Unterstützung und Expertise für interne Kontrollen bereitzustellen.
- Durchführung risikobasierter Audits und Bereitstellung von Beratungsdiensten zur Bewertung und Verbesserung von Prozessen im gesamten Wealth Management.
- Identifizierung von Schwächen, Erkennung von Mustern, Trends und Korrelationen in den Geschäftsabläufen und -prozessen sowie die Erstellung eines umfassenden Auditberichts, der die während der Audits identifizierten Schwächen prägnant dokumentiert und praktische Empfehlungen zur Risikominderung bietet, einschließlich einer Dokumentation des damit verbundenen Risikos.
- Durchführung von Follow-up-Aktivitäten zur Bewertung der Angemessenheit der von der Geschäftsführung ergriffenen Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf die Auditempfehlungen.
- Durchführung einer jährlichen Risikoanalyse für spezifische Bereiche innerhalb der Wealth Management-Betriebseinheiten und Entwicklung von Empfehlungen für den jährlichen Auditplan des folgenden Jahres.
- Teilen von computerunterstützten Audit-Techniken, Datenvisualisierungstools und Best Practices der Datenanalyse zur Unterstützung von Audit-Einsätzen.
- Beitrag von Know-how, das die internen Auditpraktiken und andere Risiko-/Kontrollbemühungen stärkt.
- Reisebereitschaft von bis zu 15% pro Jahr wird erwartet.
Qualifikation:
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen.
- Audit-Zertifizierung (CA, CPA, CFA, CIA, CISA) von Vorteil und fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Relevante Berufserfahrung in der Internen Revision, Risikomanagement oder Compliance, innerhalb einer internationalen Bank oder Privatbank.
- Gutes Verständnis der Produkte und Prozesse im Bereich.
- Fähigkeit, gut innerhalb einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Gute analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamorientierung mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, herauszufordern.
- Hervorragende organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte mit unterschiedlichen Fristen zu verwalten.
- Starke IT-Affinität und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
Group Internal Auditor Wealth Management Arbeitgeber: coni-partner
coni + partner bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Bank Transaktions-Reporting Officer profitieren Sie von einer klaren Karriereentwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördert nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Weiterentwicklung in einer innovativen und kollegialen Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Internal Auditor Wealth Management erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo coni-partner z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Group Internal Auditor Wealth Management, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber coni-partner.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo coni-partner, wenn sie offen Asteller für Group Internal Auditor Wealth Management händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Internal Auditor Wealth Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei coni-partner.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an coni-partner begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei coni-partner viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni-partner vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
