Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Fallführung und Beratung von Asylsuchenden mit individueller Zielplanung.
- Unternehmen: Convalere AG, ein führendes Unternehmen im Sozial- und Integrationsbereich.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder soziale Ausbildung mit Erfahrung in der Fallführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Die Convalere AG ist ein seit 2013 etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Sozial- und Integrationsbereich. Mit ca. 300 Mitarbeitenden an 14 Standorten begleitet und unterstützt Convalere Gemeinden, Kantone und weitere Auftraggeber mit praxisnahen, verlässlichen und wirkungsvollen Lösungen – von der Führung von Sozialdiensten über die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen bis hin zu Förder-, Beschäftigungs- und Integrationsprogrammen. Heute betreut das Unternehmen Mandate von rund 50 Gemeinden sowie zwei Kantonen. Unsere Vision ist ein moderner, schlanker und wirkungsvoller Sozialstaat, in dem öffentliche Mittel verantwortungsvoll eingesetzt und Menschen nachhaltig zu einem selbständigen Leben befähigt werden.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Fallaufnahme und Triage sowie Klärung von Zuständigkeit, Bedarf und persönlicher Situation
- Prüfung von Subsidiarität, Anspruch und definierten Leistungen sowie Vorbereitung von Anträgen und Entscheidungsgrundlagen
- Beratung der Klientel sowie Entwicklung und Umsetzung von individuellen Ziel- und Integrationsplanungen
- Organisation und Koordination von Terminen und fallbezogenen Massnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und kantonalen Stellen sowie mit Betreuung, Gesundheit, Schulen, Integrationsangeboten und weiteren Fachstellen
- Vollständige und aktuelle Führung von Dossiers, Fristen, Pendenzen, Zahlungen und Berichtswesen im Fachsystem
- Sicherstellung einer verlässlichen Kommunikation mit Gemeinden und internen Schnittstellen
- Durchführung standardisierter Abklärungen und Einforderung fehlender Unterlagen
- Fachliche Vorbereitung beziehungsweise Freigabe von Leistungen und Anträgen im delegierten Kompetenzrahmen
- Beizug geeigneter Fachstellen und Koordination fallbezogener Gespräche und Termine
- Erkennen von komplexen, strittigen oder risikoreichen Situationen und rechtzeitige Eskalation an die Teamleitung
- Aktive Unterstützung der Klientel bei der Stabilisierung und Förderung der sozialen und beruflichen Integration
Ihr Profil
- Kaufmännische oder soziale Ausbildung beziehungsweise Studium mit fundierter Erfahrung in der Fallführung
- Gute Kenntnisse der Grundlagen im Asyl- und Sozialhilfebereich sowie idealerweise Erfahrung mit KLIB
- Erfahrung in der selbstständigen Fallführung und Beratung
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Organisations- und Selbstmanagementkompetenz
- Beratungs-, Koordinations- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit komplexen sozialen Situationen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Hohe Sorgfalt im Umgang mit Dossiers, Fristen und vertraulichen Informationen
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Belastbare, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Warum wir?
- Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Faire und attraktive Arbeitsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag Dienstleistungsbereich Region Basel
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Eine wertschätzende, kollegiale und respektvolle Unternehmenskultur
- Moderne und attraktive Arbeitsplätze mit zeitgemässer IT-Infrastruktur
SachbearbeiterIn Fallführung Asyl Arbeitgeber: Convalere AG
Die Convalere AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit im Sozial- und Integrationsbereich bietet. Mit einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur sowie attraktiven Arbeitsbedingungen in der Region Basel fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und ermöglicht ihnen, aktiv zur Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen beizutragen.
