Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14 Mitarbeitenden und sorge für den Verkaufserfolg in der Damenmode.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geniesse 6 Wochen Ferien und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und eine Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
- Aufgaben
- Gemeinsam mit rund 14 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter: in Damenober- und Unterbekleidung sowie Accessoiresden Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
- Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
- Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
- Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
- Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
- Anforderungen
- Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
- Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi.
Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als
Detailhandelsspezialist: in erworben.
- Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
- Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
- Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.
- Was wir bieten
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Personalrabatt auch für Partner: in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
- 6 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Ihre Ansprechperson
- Sinduja Kugasothy
- HR Marketing
- #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Damenober- und Unterbekleidung sowie Accessoires Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Abteilungsleiter:in bei Coop profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Vergünstigungen bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere im Detailhandel voranzutreiben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Damenober- und Unterbekleidung sowie Accessoires mit Bravour zu bestehen
Führungserfahrung
Verkaufskompetenz
Mitarbeitendenentwicklung
Personaleinsatzplanung
Kostenkontrolle
Verkaufsförderung
administrative Fähigkeiten
