Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse im technischen Dienst für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessmanagement und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des technischen Dienstes und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und gute SAP-Kenntnisse sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Fachspezialist:in Prozessmanagement Technischer Dienst
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb des technischen Dienstes
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter, standardisierter Abläufe
- Sicherstellung der Bearbeitung von Workflows, Betriebsdaten, Bestellungen und Rechnungen
- Unterstützung beim Controlling des Instandhaltungsbudgets sowie bei Auswertungen und Reportings
- Ausführung fachspezifischer Tätigkeiten in SAP sowie allgemeiner administrativer Aufgaben
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement oder Prozessoptimierung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Prozessoptimierung oder in einer vergleichbaren Funktion
- Gute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budgetierung, Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Systemaffinität, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen Ferien
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- interne App für Mitarbeitende
- Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Nathan Reichert
HR Marketing
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Fachspezialist:in Prozessmanagement Technischer Dienst Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
