Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team in der Intralogistik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in einem technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Intralogistikanlagen.
Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.
Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien.
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
Gruppenleiter:in Technik Intralogistik mit Perspektive Abteilungsleitung Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
