Lead Frontend Entwickler:in 80-100%

Lead Frontend Entwickler:in 80-100%

Jegenstorf Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Weiterentwicklung des Frontends und entwickle neue Features für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Interdiscount, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz.
  • Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das AI-Tools in der Softwareentwicklung vorantreibt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings mit innovativen Technologien und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Next.js oder React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.

Als Lead Frontend Entwickler steuerst du die technische Weiterentwicklung des Frontends von interdiscount.ch. Zusammen mit unseren System-Architekten definierst du die Frontend-Architektur. Zudem stellst du den Know-how-Transfer im Entwicklerteam sicher und beurteilst neue Technologien. Darüber hinaus bist du aktiver Teil eines unserer Shop-Teams und entwickelst neue Features für unsere Kundschaft mit.

  • Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und die Softwarearchitektur des Frontends von interdiscount.ch.
  • Als Lead Developer teilst du dein Wissen proaktiv und förderst die fachliche Weiterentwicklung des gesamten Frontend-Teams.
  • Du arbeitest aktiv an der Gestaltung unserer IT- und Software-Architektur mit, beurteilst neue Technologien auf ihre Relevanz und bereitest Architekturentscheidungen vor.
  • Du entwickelst in einem unserer agilen Entwicklungsteams aktiv neue Features für unsere Kundschaft mit.
  • Technische Exzellenz ist für dich selbstverständlich: Du setzt Testing, Monitoring und Software-Engineering-Best-Practices konsequent um.
  • Du treibst den Einsatz von AI-Tools in der Softwareentwicklung aktiv voran.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Frontend-Lösungen mit Next.js oder React, sowie mit weiteren Web-Technologien.

Ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH), idealerweise in Informatik.

Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie TypeScript, JavaScript, Java oder C#.

Spürbare Leidenschaft für Frontend-Engineering: Du tauchst gerne in unterschiedliche Themen ein und hältst dein Wissen in Bereichen wie SEO, Core Web Vitals, AI-Engineering, Performance und User Experience stets aktuell.

Starkes Interesse an AI-Engineering: Du bringst Ideen ein, wie wir KI-Technologien für unseren Onlineshop gewinnbringend nutzen können.

Kenntnisse von CI/CD-Pipelines (idealerweise auf Basis von GitHub Actions) sind ein Plus.

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Lead Frontend Entwickler:in 80-100% Arbeitgeber: Coop

Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.

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Kontaktdaten:

Coop Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Frontend Entwickler:in 80-100% erhalten könntest

Mach mit bei Tech-Meetups!

Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.

Freu dich auf Hackathons!

Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Coop wecken!

Erstelle ein paar coole Projekte!

Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Coop einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.

Networking auf Entwickler-Plattformen!

Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Entwickler:in 80-100% mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Next.js
React
TypeScript
JavaScript
Java
C#

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!

Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.

Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Coop auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.

Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet

Vorbereitung uf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.

Flyer für din Portfolio

Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.

Technisch konkret werde

Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.

Teamfit isch wichtig

In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.