Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Erstellung und Bearbeitung von Nebenkostenabrechnungen und Datenqualitätssicherung.
- Unternehmen: Coop Genossenschaft mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Alltag spannend und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbranche sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Arbeiten, wo der Alltag spannend ist.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Selbständige Erstellung und Bearbeitung von Nebenkostenabrechnungen
- Kontrolle und Bearbeitung von Stockwerkeigentümer-Abrechnungen
- Datenerfassung und -mutation im System SAP RE-FX zu Liegenschaften, Mieteinheiten und Mietverträgen
- Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität
- Unterstützende administrative und weitere Aufgaben im Auftrag des Vorgesetzten
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienbranche (Liegenschaftsadministration oder Finanzbuchhaltung)
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder gleichwertigen Position
- Affinität für Daten und Zahlen und MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Gute Französischkenntnisse von Vorteil
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Beteiligung am U-Abo
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Home-Office
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit:
- 5 Wochen Ferien
- 6 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
- Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung
Deine Ansprechperson: Christine Geiser, HR Marketing, Coop Genossenschaft.
Sachbearbeiter:in Bewirtschaftung / Datenqualität, 80-100% Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
